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2025年社保常识测试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据2025年社保政策，职工基本养老保险个人账户的记账利率由（）确定。

A.参保地社保经办机构

B.省级人社部门

C.国家统一

D.参保单位与职工协商

答案：C

解析：2025年延续个人账户记账利率由国家统一公布的政策，确保全国范围内利率公平一致。

2.灵活就业人员参加职工基本医疗保险时，以下哪项费用无需缴纳？

A.统筹基金部分

B.大病保险费

C.个人账户划入部分

D.生育保险费

答案：D

解析：2025年职工医保与生育保险合并实施后，灵活就业人员参加职工医保无需单独缴纳生育保险费，相关待遇由医保统筹基金支付。

3.某职工2025年1月发生工伤，经认定为十级伤残，其所在地上年度职工月平均工资为8000元，本人月工资为10000元（高于社平工资300%），则一次性伤残补助金应为（）。

A.7个月×8000元=56000元

B.7个月×10000元=70000元

C.7个月×（8000×300%）=168000元

D.7个月×（8000×60%）=33600元

答案：A

解析：工伤职工本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；但十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，此处“本人工资”上限为社平工资300%（8000×3=24000元），但该职工月工资10000元未超过24000元，实际应按10000元计算？需修正：根据《工伤保险条例》，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。若该职工缴费基数为社平工资300%（24000元），则按24000元计算；若缴费基数为10000元（未超上限），则按10000元。题目中“本人月工资为10000元（高于社平工资300%）”表述矛盾，正确应为“本人月工资为30000元（高于社平工资300%）”，则答案为A（按社平工资300%即24000元计算，但十级为7个月，7×24000=168000元，原选项C正确。可能题目设定有误，正确选项应为C，需调整题目表述。）

（注：因题目需严谨，此处修正为：某职工2025年1月发生工伤，经认定为十级伤残，其所在地上年度职工月平均工资为8000元，本人月工资为30000元（高于社平工资300%），则一次性伤残补助金应为（C）。）

4.2025年，失业人员领取失业保险金的最长期限为（），前提是累计缴费年限满（）。

A.12个月；1年

B.18个月；5年

C.24个月；10年

D.36个月；20年

答案：C

解析：累计缴费满1年不足5年的，最长领12个月；满5年不足10年的，最长18个月；满10年以上的，最长24个月。

5.职工基本医疗保险参保人在三级医院住院，起付标准为1500元，政策范围内费用为5万元，报销比例为75%，大病保险起付线为2万元，报销比例为60%（分段计算）。若该参保人无其他补充保险，实际需自付（）。

A.50000-（50000-1500）×75%=13375元

B.50000-（50000-1500）×75%-（50000-1500-（50000-1500）×75%-20000）×60%=？

C.需先计算基本医保报销：（50000-1500）×75%=36375元；剩余50000-36375=13625元。其中大病保险起付线2万元，剩余费用未超起付线，故大病保险不报销。自付13625元。

D.自付=起付线1500元+（50000-1500）×25%=1500+12125=13625元

答案：D

解析：基本医保报销金额=（政策范围内费用-起付线）×报销比例=（50000-1500）×75%=36375元，自付部分=起付线+（政策范围内费用-起付线）×（1-报销比例）=1500+（50000-1500）×25%=13625元。因剩余自付费用13625元未超过大病保险起付线2万元，大病保险不赔付。

6.2025年，企业职工基本养老保险单位缴费比例全国统一为（）。

A.12%

B.16%

C.20%

D.24%

答案：B

解析：2025年延续单位缴费比例16%的政策，个人缴费比例8%。

7.下列哪种情形可享受生育保险待遇？

A.未婚生育

B.宫外孕手术

C.第三胎（不符合计划生育政策）

D.流产但未提供结婚证

答案：B

解析：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，宫外孕属于计划生育手术医疗费用，可报销；未婚生育、不符合计划生育政策的第三胎、未提供结婚证的流产无法享受。

8.参加城乡居民养老保险的人员，年满60周岁时累计缴费满（）年可按月领取养老金。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：C

解析：城乡居