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公司法律法规与安全生产管理制度

详细内容

一、法律法规遵循总则

公司必须严格遵守国家及地方相关法律法规，确保各项经营活动合法合规。在安全生产方面，以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规为基本准则，结合公司实际情况，制定并完善安全生产管理制度。公司全体员工有责任和义务学习、遵守相关法律法规和公司的安全生产制度，任何违反法律法规和制度的行为都将受到相应的处罚。

二、安全生产管理机构与职责

（一）安全生产管理委员会

公司设立安全生产管理委员会，作为公司安全生产的决策和领导机构。委员会由公司高层管理人员、各部门负责人组成，董事长任主任，总经理任副主任。安全生产管理委员会的主要职责包括：

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，审定公司安全生产管理制度和年度安全生产工作计划。

2.定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

3.组织制定公司安全生产目标和指标，并分解到各部门，监督考核各部门安全生产目标的完成情况。

4.审批公司安全生产投入计划，确保安全生产所需资金的有效投入。

5.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患进行挂牌督办。

6.组织制定并实施公司生产安全事故应急预案，定期组织应急演练。

7.负责对公司安全生产工作进行全面总结和评价，提出改进措施和建议。

（二）安全管理部门

公司设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门在安全生产管理委员会的领导下开展工作，其主要职责包括：

1.起草公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。

4.负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。

5.组织开展安全生产标准化建设工作，推动公司安全生产管理水平的提升。

6.负责公司职业健康管理工作，组织员工进行职业健康检查，建立职业健康档案。

7.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。

8.负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，提出事故处理意见和防范措施。

（三）各部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其主要职责包括：

1.贯彻执行公司安全生产管理制度和工作要求，组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。

2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

4.负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。

5.组织本部门员工参与公司的应急演练，提高应急处置能力。

6.发生生产安全事故时，立即组织救援，并及时向公司安全管理部门和上级领导报告。

7.配合公司安全管理部门做好安全生产标准化建设和职业健康管理工作。

（四）员工职责

1.遵守公司安全生产管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

三、安全生产教育培训制度

（一）新员工入职培训

新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。

1.公司级安全生产教育培训

由公司安全管理部门组织实施，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司安全生产管理制度、公司安全生产基本情况、事故案例分析等，培训时间不少于24学时。

2.部门级安全生产教育培训

由各部门负责人组织实施，培训内容包括本部门的安全生产规章制度、操作规程、工作环境和危险因素、防范措施等，培训时间不少于24学时。

3.班组级安全生产教育培训

由班组长组织实施，培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例剖析、应急处置措施等，培训时间不少于8学时。

（二）特种作业人员培训

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。公司安全管理部门负责组织特种作业人员参加培训和复审工作，确保特种作业人员持证上岗。

（三）日常安全教育培训

公司各部门应定期组