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安全生产教育与培训制度

18.1为了加强安全培训管理，提高从业人员安全素质，保证安全生产培训教

育质量，促进司安全生产、健康发展，根据《安全生产法》、国家安全生产监

督管理总局第44号令《安全生产培训管理办法》、30号令《特种作业人员安全

技术培训考核管理规定》《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》

及《河南能源义煤司安全生产教育与培训制度》等文件精神及有关法律、行

政法规的规定，制定本办法。

18.2司从业人员的安全培训教育、考核，发证及其监督管理工作适用此规

定。集团司另有规定的，从其规定。

18.3本规定所称安全培训是指煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全

资格培训、特种作业人员操作资格培训、一般工种人员安全资格培训以及其他从

业人员的安全生产教育培训。

18.4安全培训坚持“归口管理、分级负责、统一标准、教考分离”的原则。

18.5安全培训中心应当建立健全从业人员安全培训制度，制定安全培训计划,

建立培训档案；按照规定选送企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业

人员（以下简称“三项岗位人员”）、依照国家统一制定的教学大纲，依法组织

一般工种人员参加安全培训。

18.6坚持“全员培训”原则。依照“干什么学什么，缺什么补什么，管什么

懂什么，做什么会什么”原则，有针对性的开展培训活动，提高管理和操作人

员综合素质。

18.7安检部、培训办主要负责安全培训工作的组织和实施，并对各单位安全

培训工作进行监督管理。

18.8安全培训指导思想：紧紧围绕集团司和我矿安全工作整体安排，按照

“管理、装备、培训”并重原则，“人人无违章，安全零事故”为目标，最大限

度的发挥培训资源的优势，通过加强培训管理，创新培训手段，加大培训力度,

进一步提高干部职工的安全技术素质和安全自律意识，实现教育培训工作科学

化、规范化、制度化、秩序化。

18.9主要任务：统筹兼顾安全培训工作，建立并完善我矿员工教育培训工作

的监督管理体系和保障机制；建立健全员工教育培训管理办法和激励机制，坚

持“内培为主，倡导自学，外培辅助”的员工培训新理念，加大培训力度，创

新培训手段，充分利用多元化培训方式，达到全员参培的目的。以不断提升干

部安全管理水平和职工的务素质为契机，实现我矿安全生产工作持续健康发

展。

18.10目标：

18.10.1完成井下作人员上岗持证100%,包括：三项岗位人员持证率100%,

一般工种人员持证率为100%。全矿杜绝作人员无证上岗。

18.10.2加强员工上岗前教育培训工作，杜绝先上岗后培训现象。

18.10.3建立健全员工培训档案及培训人员信息库，确保及时录入，细化管

理，不断完善，做到各种信息全面、及时、准确。

18.10.4加强中层干部、专技术人员和管理人员教育培训，使其素质不断提

高，为矿区发展储备后续人才资源。

18.10.5搞好全矿职工的职技能鉴定工作，确保全矿职工100%参加技能鉴

定。将职工技能鉴定情况作为确定职工工资薪酬的主要标准，进一步拉大初、

中、高级工工资差距，激发员工学技术热潮。

18.10.6圆满完成公司下达的各项培训任务，深化全员教育培训的目的，扎

实推动矿安全工作的开展。

18.10.7全面加强员工培训管理工作，人力资源部、安检部同时协调员工的培

训工作，相互督促管理，充分发挥培训资源优势，杜绝员工培训走过场及重复

培训现象。

18.10.8结合我公司实际，参照当前河南能源化工集团有限公司“双基”考核

工作安排，深化培训效果，基层单位认真搞好班前教育工作，逐步提高员工自

保、互保、联保意识。

18.11成立员工培训工作管理领导小组，负责全矿教育培训监督管理工作。

组长：总经理党委书记

副组长：安全副总经理党委副书记管理副总经理

成员：安检部部长人力资源部部长综合办主任

培训办主任通风部、机电部、地测部、防突部、党群部等其他各部室

负责人

领导小组下设办公室，设在安检部，安检部部长兼办公室主任，具体负责