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员工宿舍管理制度

一、总则

为保障员工在宿舍的正常生活秩序，营造安全、卫生、文明、和谐的住宿环境，保障员工的基本生活权益，增强员工的归属感和凝聚力，特制定本制度。本制度适用于公司所有入住员工宿舍的在职员工，员工入住宿舍即视为同意并承诺严格遵守本制度的各项规定。宿舍管理工作遵循“安全第一、规范有序、民主管理、共同维护”的原则，旨在为员工提供一个舒适便捷的休息场所。

二、入住与退宿管理

(一)入住申请与审批

员工凭有效证明向公司行政部门（或指定管理部门，下同）提出住宿申请，经审核批准后，按照分配的宿舍及床位入住。行政部门将根据宿舍资源情况及员工岗位、入职时间等因素进行合理安排，员工不得私自调换宿舍或床位。确有特殊情况需要调整，须书面申请并获得行政部门批准。

(二)住宿期限与退宿

员工在宿舍的住宿期限一般与劳动合同期限一致。员工离职（包括试用期不合格、主动辞职、被辞退等）或不再符合住宿条件时，须在公司规定期限内办理退宿手续并搬离宿舍。退宿时，应保持宿舍内清洁，所属物品自行清理，如有损坏公司财物需照价赔偿。

(三)入住须知

员工入住时，应仔细核对宿舍内设施、物品清单，如有异议需当场提出并记录。宿舍钥匙由行政部门统一配发，员工应妥善保管，不得私自配制或转借他人。如有遗失，需立即报告行政部门并按规定补办。

三、宿舍内务与卫生管理

(一)个人内务

员工应自觉维护个人区域卫生，保持床铺整洁，被褥叠放整齐，衣物、鞋袜等个人物品摆放有序。床下空间应保持畅通，不堆放杂物。

(二)公共区域卫生

宿舍公共区域（包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）卫生由该区域住宿员工共同负责，轮流打扫，保持清洁干燥，无垃圾、无异味、无积水。生活垃圾应袋装并及时清理至指定垃圾桶或垃圾收集点，严禁在宿舍内或楼道内堆积垃圾。

(三)卫生标准

宿舍内禁止随地吐痰、乱扔果皮纸屑烟头等杂物。门窗玻璃应保持洁净，墙壁、天花板无蛛网、无污渍、无乱涂乱画。卫生间、洗漱间应定期消毒，保持无异味、无污垢。

四、宿舍安全管理

(一)消防安全

严禁在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害、放射性等危险物品。严禁堵塞消防通道、损坏或挪用消防设施和器材。严禁在宿舍内私拉乱接电线、网线；严禁使用明火（如蜡烛、酒精炉等）；严禁使用大功率电器（如电炉、电饭煲、热得快、电热毯等，具体以公司公布的禁用电器清单为准）。离开宿舍时务必关好门窗，切断不必要的电源。

(二)用电安全

员工应安全用电，发现电器设备故障或线路老化等情况，应立即报告行政部门处理，不得擅自拆卸、维修。插座应安装在安全位置，避免被水浸湿或被物品覆盖。

(三)防盗安全

员工应提高安全防范意识，妥善保管个人财物，贵重物品尽量随身携带或锁好。离开宿舍务必锁门，夜间睡觉应关好门窗。发现可疑人员或安全隐患，应立即报告行政部门或安保部门，并注意自身安全。严禁留宿非本宿舍人员，严禁将宿舍钥匙交给非住宿人员。

五、宿舍公共秩序与行为规范

(一)作息时间

为保证员工休息，宿舍应遵守合理的作息时间。晚间规定时间后应保持安静，不大声喧哗、播放音乐、进行娱乐活动等，以免影响他人休息。

(二)文明行为

员工应举止文明，不讲粗话脏话，不酗酒滋事，不打架斗殴，不参与赌博及其他违法违纪活动。严禁在宿舍内传播不良信息，严禁进行任何形式的迷信活动。

(三)访客管理

原则上禁止外来人员进入宿舍。如有特殊情况（如员工家属探访），须提前向行政部门申请并获得批准，访客应在指定时间内进出，并遵守宿舍管理规定，由员工本人全程陪同并对访客行为负责。

(四)物品管理

员工应爱护宿舍内各项公共设施和物品，节约用水用电。如因使用不当或故意损坏，需照价赔偿并承担相应责任。严禁在宿舍内饲养宠物。

六、公共设施与物品管理

宿舍内配备的床、衣柜、桌椅、空调、热水器等公共设施和物品，归公司所有，员工有责任爱护和妥善使用。如发现设施设备损坏或故障，应及时向行政部门报修，以便及时维修或更换。严禁私自拆卸、改装、损坏或搬移宿舍内公共设施和物品。

七、责任与监督

(一)员工责任

每位入住员工均为宿舍安全与卫生的责任人，应自觉遵守本制度各项规定，互相监督，共同维护宿舍的良好秩序和环境。

(二)检查与监督

行政部门将定期或不定期对宿舍内务、卫生、安全等情况进行检查，检查结果将作为员工住宿资格及相关奖惩的依据之一。员工应积极配合检查工作。对于检查中发现的问题，员工应按要求及时整改。

八、附则

(一)制度执行

本制度自发布之日起施行。凡违反本制度规定者，行政部门将视情节轻重，予以口头警告、书面警告、限期整改、罚款、取消住宿资格等处理；情节严重，触犯法律法规的，将移交公安机关处理，并可能解除劳动合同。

(二)解释权

本制度由公司行政部门负责解释和修订。公司将根据实际情况对本制度进行完善和调整，相关修订将及