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2025秋季第一学期学校工会工作总结

这学期，我校工会在区教育工会及学校党支部的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中国工会十八大精神，紧扣学校“整体优化、和谐发展”的工作方向，围绕教书育人核心任务，以提升教职工综合素质为目标，扎实推进教师队伍建设、学校民主建设与工会自身建设，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，完善教代会制度，深化校务公开，最大限度调动教职工的积极性与创造性，为学校物质文明和精神文明建设注入了强劲动力。

一、强化学习培训，提升教职工综合素养

打造高素质教师队伍是学校发展的核心，工会积极配合学校开展系列活动，全方位提升教职工思想素质与业务能力。

深化理论与业务学习：组织教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的教育方针及2022版新课程标准，通过专题讲座、分组研讨、线上学习等形式，拓宽教育教学思路；搭建业务交流平台，配合教务处开展名师示范课、同课异构等教研活动，助力教职工专业成长。

加强法治素养培育：开展《教师法》《未成年人保护法》《工会法》等法律法规专题学习，提升教职工依法执教、依法维权的意识与能力，引导教职工自觉遵守教育教学纪律与行业规范。

3.筑牢师德师风根基：以“师德师风建设月”为契机，组织学习师德先进典型事迹、开展师德承诺宣誓、评选“师德标兵”等活动，弘扬爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教的优良风尚，引导教职工争做“四有”好老师。

二、深化民主管理，凝聚学校发展合力

教职工是学校的主人，工会始终坚持以教职工为中心，充分发挥桥梁纽带作用，推进学校民主建设。

规范教代会制度：按期召开教职工代表大会，围绕学校发展规划、规章制度修订、绩效考核方案等重大事项，广泛征求代表意见，经民主讨论表决后实施，保障教职工的知情权、参与权、表达权与监督权。

推进校务公开常态化：严格落实校务公开相关要求，通过校园公示栏、教职工微信群、教代会报告等形式，及时公开评优评先、职称晋升、绩效工资发放、重大项目建设等涉及教职工切身利益的事项，主动接受教职工监督，营造公开、公平、公正的民主氛围。

主动参与学校决策：工会负责人定期参加学校行政例会，及时反馈教职工诉求，对学校改革方案、规章制度等提出合理化建议；在学校内部管理体制改革过程中，广泛调研教职工意见，协助校行政完善方案，确保改革平稳推进。

4.强化维权与帮扶：建立教职工诉求反馈机制，通过谈心谈话、意见箱等渠道，及时了解教职工困难与需求，协调解决工作生活中的实际问题；积极维护教职工合法权益，在薪酬福利、劳动保护等方面为教职工提供支持与保障。

三、贴心服务教职工，打造温暖职工之家

工会始终把教职工的冷暖放在心上，开展多样化关爱活动，让教职工感受到集体的温暖。

节日主题庆祝活动：教师节期间，组织开展表彰大会、座谈会等活动，表彰优秀教职工，送上节日祝福；迎新季为新入职教师举办欢迎会，帮助其快速融入学校大家庭。

集体生日暖心活动：为9-12月份过生日的教职工举办集体生日会，准备生日蛋糕、水果与贺卡，让教职工在繁忙的工作中感受组织关怀，增强归属感。

精准帮扶慰问：教职工家中有亲人离世、遭遇重大变故时，工会第一时间上门慰问，送去慰问金与慰问品；教职工结婚、生育时，及时送上祝福与关怀，传递集体温暖。

4.关爱女职工权益：开展女职工健康知识讲座、妇科体检等活动，每月推送5期女性保健宣传内容；落实女职工产假、哺乳假等权益，为女职工工作生活提供便利，彰显人文关怀。

四、践行社会责任，传递工会爱心力量

工会积极组织教职工参与公益活动，弘扬助人为乐的优良传统，展现教育工作者的社会责任与担当。

开展“博爱一日捐”活动：倡议教职工自愿捐款，本学期共募集善款1.2万余元，全部上缴区红十字会，用于公益慈善事业。

推进扶贫帮扶行动：组织教职工参与对口帮扶地区扶贫活动，通过认领扶贫产品、爱心捐款等形式，助力乡村振兴；关爱校内困难学生，联合德育处开展“一对一”帮扶，为学生送去学习用品与生活物资。

3.延伸关爱服务：针对教职工生活中的实际困难，如子女入学、住房就医等，工会主动对接资源、协调解决，让教职工感受到学校与工会的双重关怀。

五、丰富业余生活，营造文明和谐氛围

为缓解教职工工作压力，增进身心健康，工会组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富校园文化生活。

文艺活动展风采：举办教职工书法绘画比赛、合唱展演、元旦联欢会等活动，展现教职工多才多艺的一面，提升审美情趣与文化素养。

2.体育活动强体魄：开展教职工篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等体育活动，鼓励教职工积极参与体育锻炼，培养顽强拼搏、团结协作的精神，增强团队凝聚力与向心力。

六、反思存在不足，明确未来努力方向

本学期工会工作虽取得一定成效，但仍存在一些不足：一是工会干部团队协作能力有待提升，应对复杂事务的应变能力需