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2025年输血科工作总结和2026年工作计划

2025年，输血科在医院党委的领导下，紧密围绕“安全、精准、高效”的工作主线，以质量管理为核心，以技术创新为驱动，以临床需求为导向，全面推进输血服务体系优化。全年完成临床用血审批13200例，发放红细胞类血液成分28600U、血浆125000ml、血小板320治疗量，成分输血率达99.8%，较2024年提升0.3个百分点；临床输血不良反应发生率降至0.08‰（2024年为0.12‰），未发生严重输血相关医疗事故；患者用血满意度达98.5%，创历史新高。现将本年度工作情况总结如下：

一、2025年工作总结

（一）质量安全管理体系持续完善

严格落实《医疗机构临床用血管理办法》《临床输血技术规范》等法规要求，修订《输血科质量手册》第4版，新增“紧急用血预案”“特殊血型患者用血保障流程”等6项制度，优化“输血申请-审核-发血-追踪”全流程质控节点12个。建立“日自查、周抽检、月总结”三级质量监控机制，全年开展质量检查48次，整改问题32项，重点解决“输血申请单填写不规范”“血袋交接登记遗漏”等问题，相关指标整改率100%。

强化输血不良反应监测与反馈，联合临床科室建立“不良反应2小时上报-48小时分析-72小时反馈”机制，全年收集不良反应报告10例（均为轻度过敏反应），通过分析发现3例与患者自身过敏体质相关，7例与血浆输注速度过快有关，针对性制定“高敏体质患者输血前预处理方案”“血浆输注速度分级指导原则”，并在全院临床科室培训推广。

（二）精准输血技术应用取得突破

积极推进“以患者为中心”的精准输血模式，联合麻醉科、重症医学科开展“围术期血液管理”专项工作，全年完成术中自体血回输820例，回输血量累计125000ml，较2024年增长45%，减少异体输血需求35%；在骨科、产科试点“血栓弹力图（TEG）指导成分输血”，完成检测560例，根据检测结果调整输血方案的病例中，平均每例减少红细胞输注1.2U、血浆输注200ml，输血有效率从89%提升至95%。

针对稀有血型患者用血难题，与省血液中心共建“稀有血型患者信息库”，本年度入库Rh阴性（熊猫血）患者230例、其他稀有血型患者45例，成功保障急诊用血12例，其中1例Rh阴性孕妇剖宫产术中大出血患者，通过提前备血及自体血回输技术，避免了跨血型输注风险。

（三）临床协作与培训成效显著

全年开展“临床输血知识培训”12场，覆盖医生、护士、实习人员2300人次，培训内容从“基础理论”延伸至“案例分析”“新技术应用”，考核通过率98.6%。针对外科、产科等用血量大的科室，开展“一对一”专项指导6次，重点解决“输血指征把握不严”“输血前评估不规范”等问题，相关科室输血申请单合格率从85%提升至96%。

建立“输血科-临床科室-患者”三方沟通机制，通过每月临床走访、用血反馈问卷等形式收集建议58条，其中“优化急诊用血取血流程”“增加用血知识宣传手册”等23条建议被采纳实施。例如，针对急诊取血时间过长问题，推出“急诊用血电子申请-输血科预准备-配送员定点取血”模式，平均取血时间从15分钟缩短至8分钟，急诊用血及时率达100%。

（四）团队能力与科研水平同步提升

科室现有在编人员12名（副主任技师2名、主管技师5名、技师3名、护士2名），学历结构为硕士4名、本科8名，较2024年新增硕士1名。通过“传帮带”机制，安排高年资技师带教年轻员工，全年完成技能考核12次，8名年轻员工通过中级职称考试，1名主管技师晋升副主任技师。

科研方面，以“成分血保存质量影响因素”为方向，联合医院检验科、省血液中心开展课题研究，完成400份库存血样本的质量指标检测（包括红细胞存活率、血浆游离血红蛋白等），形成阶段性研究报告2篇，其中1篇在《中国输血杂志》发表。参与编写《围术期血液保护临床实践指南》（省级标准），为区域内输血规范化提供技术支撑。

（五）存在的问题与不足

1.信息化支撑能力待加强：现有输血管理系统与电子病历系统数据交互存在延迟，部分环节仍需人工核对，影响工作效率；

2.新技术推广范围有限：自体血回输、TEG指导输血等技术主要在重点科室应用，其他科室认知度和接受度不足；

3.科研转化能力薄弱：虽然开展了库存血质量研究，但尚未形成可推广的临床应用方案；

4.年轻员工综合能力需提升：部分年轻技师对复杂血型鉴定、疑难配血的处理经验不足，临床思维培养需加强。

二、2026年工作计划

2026年，输血科将以“强基础、促创新、提效能”为目标，重点围绕质量安全、技术创新、临床协作、团队建设四大方向发力，力争实现成分输血率稳定在99.8%以上，输血不良反应发生率降至0.05‰以下，患者用血