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聘用2025年市场营销专员合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任市场营销专员事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自2025年X月X日起至2028年X月X日止，共计三年。

本合同包含试用期一个月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。试用期工资为转正工资的80%。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方市场部担任市场营销专员，主要工作内容包括但不限于：负责公司产品/服务的市场调研与分析，制定并执行线上及线下市场营销活动方案，管理公司社交媒体平台账号，撰写各类市场推广材料（如文案、新闻稿、广告创意），监测营销活动效果并进行数据分析，维护客户关系，完成领导交办的其他相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的办公场所。如甲方因经营需要确需变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，乙方应服从安排。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币[具体数额]元/月（不低于甲方同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不低于当地最低工资标准）。

2.乙方转正后工资为人民币[具体数额]元/月，包括基本工资、绩效奖金等。甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上一个月的工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.甲方根据经营状况和乙方工作表现，可设立奖金、津贴等，具体标准按照甲方相关制度执行。乙方工资调整按甲方相关规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方按照国家法律法规和地方规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪年假等。甲方可根据公司规定为乙方提供其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和必要的办公设施及劳动防护用品。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并按国家规定采取职业病防护措施。

第七条岗位职责与绩效考核

乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书和工作要求，认真履行职责，完成工作任务。甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及奖惩的依据。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、营销策略、财务数据、技术信息等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方的保密义务不因合同的解除或终止而终止。本合同终止或解除后，乙方仍需继续履行保密义务两年。

第九条竞业限制（如适用）

[本条款根据实际情况决定是否写入，并需符合法定条件]

1.由于乙方在甲方担任市场营销专员期间接触并掌握了甲方的核心商业秘密，为保护甲方合法权益，双方约定竞业限制。

2.竞业限制期限为[具体年限，最长不超过二年]，自本合同终止或解除之日起计算。

3.竞业限制期限内，甲方应在每月[具体日期]向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币[具体数额]元/月。

4.竞业限制范围限于[具体地域范围]内，从事[具体行业或同类业务]。

5.乙方如违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，金额为人民币[具体数额]元。

第十条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，可以解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。甲方如需继续聘用乙方，应在合同期限届满前三十日与乙方协商续订劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

6.甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形需要裁减人员的，应按法定程序执行。

7.合同解除或终止时，乙方应