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一、单选题
1、组织做出应急响应所需的过程应包括()。
A、开展隐患排査治
B、确定相关的作业许可
C、疏散现场人员
D、开展安全培训
解析:【喵呜刷题小喵解析】组织做出应急响应所需的过程应包括疏散现场人员。
这是因为当发生紧急情况或事故时,首要的任务是确保现场人员的安全,及时疏散
他们到安全区域,以减少伤亡和财产损失。其他选项如开展隐患排查治理、确定相
关的作业许可、开展安全培训虽然都是重要的安全管理工作,但在紧急情况下,首
要关注的是人员的安全疏散。因此,正确答案是C。
2、下列属于职业健康安全有形资源的是()。
A、职业健康安全文化
B、职业健康安全设施
C、职业健康安全技术
D、职业健康安全信息
解析:【喵呜刷题小喵解析】:职业健康安全有形资源指的是可以直接接触、使用
或观察到的资源,与职业健康安全相关的设施、设备、工具等。选项B“职业健康
安全设施”符合这一描述,属于职业健康安全有形资源。而选项A“职业健康安全文
化”是一种抽象的概念,不属于有形资源;选项C“职业健康安全技术”是一种知识或
技能,也不属于有形资源;选项D“职业健康安全信息”虽然与职业健康安全相关,
但信息本身不是一种有形的资源。因此,正确答案为B。
3、危险源辨识过程的输出,结果的详略程度取决于()。
A、组织所要采用的风险分级方法
B、所采用的危险源辨识方法
C、组织工作活动或工作场所的复杂程度
D、职业健康安全风险管理过程的目的和范围
解析:【喵呜刷题小喵解析】:危险源辨识过程的输出结果的详略程度取决于职业
健康安全风险管理过程的目的和范围。这是因为危险源辨识的目的是为了确定可能
存在的风险,而风险管理的目的和范围决定了需要识别哪些危险源,以及需要达到
何种程度的详略。因此,选项D“职业健康安全风险管理过程的目的和范围”是正确
答案。其他选项如组织所要采用的风险分级方法、所采用的危险源辨识方法、组织
工作活动或工作场所的复杂程度虽然可能影响危险源辨识的结果,但并不能决定结
果的详略程度。
4、依据GB/T45001-
2020标准9.1.2条款,对于“保持对其关于法律法规要求和其他要求的合规状况的认
识和理解”,以下说法正确的是()。
A、合规性评价需要由一个权威部门来完成
B、监视、测量、分析和绩效评价的结果可作为合规性评价的证据
C、合规性评价要以年度为周期考察组织的法律法规和其他要求的符合性
D、组织需要提供一个完整的合规状况的评价报告
解析:【喵呜刷题小喵解析】依据GB/T45001-
2020标准9.1.2条款,对于“保持对其关于法律法规要求和其他要求的合规状况的认
识和理解”,监视、测量、分析和绩效评价的结果可作为合规性评价的证据。因此
,选项B是正确的。而选项A提到合规性评价需要由一个权威部门来完成,但标准
中并未明确提到需要权威部门完成;选项C提到合规性评价要以年度为周期考察组
织的法律法规和其他要求的符合性,但标准中并未规定年度为周期;选项D提到组
织需要提供一个完整的合规状况的评价报告,但标准中并未要求提供完整的评价报
告。因此,选项A、C和D都是错误的。
5、作业条件危险性评价法(LEC法)对人员在具有潜在危险性环境中作业时的危
险性()的安全评价方法。
A、定性
B、概率
C、相对
D、定量
解析:【喵呜刷题小喵解析】:作业条件危险性评价法(LEC法)是一种安全评价
方法,用于评估人员在具有潜在危险性环境中作业时的危险性。该方法通过综合考
虑事故或危险事件发生的可能性(L)、暴露于危险环境的频率(E)和事故可能
造成的后果或严重程度(C)来量化危险性。因此,该方法是一种相对的安全评价
方法,能够提供一个相对的危险性评估结果。所以,正确答案是“相对”。
6、GB/T4500-2020标准强调了“将职业健康安全管理体系要求融入组织的()”。
A、管理体系
B、环境
C、业务过程
D、文化
解析:【喵呜刷题小喵解析】:在GB/T4500-
2020标准中,强调了“将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程”。这一标
准的核心思想是将职业健康安全管理体系的要求与组织的日常业务过程相结合,确
保在业务过程中始终考虑职业健康安全的因素,从而保障员工的安全和健康。因此
,正确选项为C,即“业务过程”。
7、用什么样的事物分析来确定可以导致伤害和健康损害,用什么样的方式表述危
险源,取决于()。
A、工作场所的能量
B、具体危险源辨识、风险评价的目的和范围
C、相关的法律法规的要求
D、是否
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