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劳务派遣合同协议（含试用期约定）

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

联系电话：

丙方（用工单位）：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据丙方（用工单位）的实际工作需要，就乙方向甲方提供劳务派遣服务，再由甲方派遣至丙方工作事宜，签订本合同协议。

第一条派遣岗位及工作内容

1.1甲方根据丙方的工作需要，派遣乙方到丙方从事_________岗位工作。

1.2乙方的工作内容主要包括：_________________________________________________________；_________________________________________________________。（根据实际情况具体描述）

1.3乙方应按照丙方的岗位职责和工作要求，完成各项工作任务。

第二条派遣期限

2.1本合同协议的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2经甲乙双方协商一致，并经丙方同意，本合同协议可以续签。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为丙方所在地：_________________________________________________________。

3.2乙方应根据丙方的工作安排，在指定地点履行工作职责。

第四条试用期

4.1本合同协议设试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2试用期的工资标准为乙方正常工资的______%，不得低于甲方所在地的最低工资标准。

4.3在试用期内，甲方和丙方应对乙方进行考核，考核内容包括：__________________________________；__________________________________。（根据实际情况具体描述）

4.4考核结果分为合格、基本合格和不合格。乙方在试用期内表现合格，期满后转正；表现基本合格，甲方和丙方可延长试用期______个月，延长后的试用期考核以合格为准；表现不合格，甲方有权解除本合同协议，并无需支付经济补偿。

第五条劳动报酬

5.1乙方的正常工资标准为人民币______元/月（税前），包含基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

5.2工资支付方式为银行转账，支付时间为每月______日前。

5.3乙方在试用期的工资按照第四条第四款执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方作为乙方的用人单位，应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按月向甲方缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和福利待遇。丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并承担相应的责任。

第七条劳动保护和工作条件

7.1丙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2丙方应建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全卫生教育。

7.3乙方应严格遵守丙方的安全生产规章制度和操作规程，防止发生事故。

第八条甲方的权利和义务

8.1甲方有权根据丙方的需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

8.2甲方有权对乙方进行工作考核和奖惩。

8.3甲方应按时足额支付乙方的工资和社会保险费用。

8.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会责任。

8.5甲方应协助乙方解决工作中的问题和困难。

第九条丙方的权利和义务

9.1丙方有权对乙方进行工作管理、指导和考核。

9.2丙方应提供必要的工作条件和劳动保护。

9.3丙方应按照本合同协议的约定，按时足额向甲方支付派遣服务费用。

9.4丙方应配合甲方对乙方进行工作考核。

第十条违反合同的责任

10.1甲乙双方任何一方违反本合同协议约定，应承担相应的违约责任。

10.2甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险费用的，应承担相应的赔偿责任。

10.3乙方在试用期内表现不合格，被甲方解除本合同协议的，甲方无需支付经济补偿。

10.4乙方违反本合同协议约定给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十一条争议解决方式

11.1甲乙双方因履行本合同协议发生争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起