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职业指导师实操考试题及答案

一、案例分析题（30分）

背景材料：

张某，男，25岁，某普通本科院校计算机科学与技术专业应届毕业生。在校期间成绩中等，参与过2次课程设计项目（校园二手交易平台开发、班级考勤管理系统），但均为小组协作完成，个人负责模块较简单。实习经历：大三暑期在某小型科技公司担任“技术支持实习生”，主要工作是处理客户软件使用问题（如账号登录异常、功能操作指引），未涉及编程开发；大四上学期在某教育机构任“课程顾问”，因不适应销售性质工作，仅实习2个月即离职。当前状态：投递50余份简历（主要集中在“软件开发”“IT运维”岗位），仅收到3次面试邀请，其中2次因“项目经验不足”被淘汰，1次运维岗位面试通过但因“薪资低于预期（6k/月）”放弃。近期出现失眠、食欲下降，自述“不知道自己适合什么工作，害怕选错方向耽误未来”。

问题：

1.结合职业指导相关理论，分析张某求职困境的核心原因（10分）。

2.设计针对性的干预方案（20分）。

参考答案：

1.核心原因分析（需结合理论，逻辑清晰）：

（1）自我认知偏差：

①能力认知模糊。张某虽为计算机专业，但核心编程能力未通过独立项目验证（课程设计为小组协作，个人负责模块简单），实习经历中技术支持岗位未涉及开发，课程顾问岗位与专业无关，导致其“软件开发”岗位胜任力不足，但未客观评估自身能力边界。