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完整的工厂劳动合同

工厂劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________________

联系电话：________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：____________________________________

性别：____________________________________

身份证号码：______________________________

户籍地址：________________________________

现居住地址：________________________________

联系电话：________________________________

紧急联系人：______________________________

联系电话：________________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。

1.3试用期内，甲方有权对乙方进行考核，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1甲方根据生产经营需要，安排乙方在____部门担任____岗位工作。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：

(1)严格按照生产工艺和技术标准操作；

(2)负责生产设备的日常维护和简单故障排除；

(3)遵守安全生产规程，确保生产安全；

(4)完成生产任务，保证产品质量；

(5)做好生产记录和设备运行记录；

(6)参与班组例会和培训；

(7)完成甲方安排的其他相关工作。

2.3甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并考虑乙方的工作能力、专业技能等因素。

2.4乙方的工作地点为：________________________________。

2.5因工作需要，甲方可以安排乙方到其他工作地点临时工作，但应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行国家规定的工时制度。

(1)标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)综合计算工时制：以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。

(3)不定时工作制：因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量，需机动作业的工作。

3.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3甲方安排乙方延长工作时间、休息日安排乙方工作又不能安排补休、法定休假日安排乙方工作的，应依法支付加班工资。

3.4乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。

3.5乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数根据乙方累计工作年限确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

4.2乙方试用期的工资为每月____元，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

4.3乙方试用期满后的工资为每月____元，或者实行计件工资制度，具体标准为：________________________________。

4.4甲方安排乙方延长工作时间、休息日安排乙方工作又不能安排补休、法定休假日安排乙方工作的，应按照以下标准支付加班工资：

(1)安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150