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2025年专升本管理考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.管理的本质是（）。

A.协调组织成员的活动

B.制定计划

C.领导下属

D.控制过程

答案：A

2.科学管理理论的主要代表人物是（）。

A.亨利·法约尔

B.弗雷德里克·泰勒

C.马克斯·韦伯

D.埃尔顿·梅奥

答案：B

3.霍桑实验的核心结论是（）。

A.工人是“经济人”

B.生产效率主要受物理环境影响

C.员工的社会和心理需求对生产效率有显著影响

D.标准化操作能提高效率

答案：C

4.某企业为应对市场变化，决定调整产品结构并裁员10%，这属于（）。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序化决策

答案：A

5.直线职能制组织结构的特点是（）。

A.以项目为中心，灵活性高

B.直线部门拥有指挥权，职能部门提供建议

C.高层集权，基层无自主权

D.各部门独立经营，自负盈亏

答案：B

6.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.公司政策

B.工作成就感

C.同事关系

D.工资水平

答案：B

7.某管理者通过明确职责、设定目标、定期检查进度来确保任务完成，其主要履行的管理职能是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：D

8.“将相似的工作任务归类，由专门部门负责”体现了组织结构设计的（）原则。

A.统一指挥

B.权责对等

C.分工协作

D.目标导向

答案：C

9.某公司总经理直接管理15个部门经理，这种管理幅度属于（）。

A.窄幅管理

B.宽幅管理

C.层级管理

D.扁平管理

答案：B

10.领导方格理论中，（9,1）型领导的特点是（）。

A.对员工和任务都高度关注

B.高度关注任务，低度关注员工

C.低度关注任务，高度关注员工

D.对任务和员工都不关注

答案：B

11.下列属于非程序化决策的是（）。

A.每月员工考勤统计

B.新产品市场定位决策

C.原材料采购流程

D.生产设备日常维护

答案：B

12.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

答案：D

13.某企业通过市场调研发现消费者偏好变化，提前调整生产计划，这属于（）。

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.间接控制

答案：A

14.下列不属于非正式组织特点的是（）。

A.以共同兴趣为基础

B.有明确的规章制度

C.成员关系灵活

D.可能影响正式组织效率

答案：B

15.目标管理（MBO）的核心是（）。

A.高层设定目标并强制执行

B.上下级共同制定目标，自我控制

C.仅关注短期目标

D.目标制定后不可调整

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共15分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）

1.管理的二重性包括（）。

A.自然属性

B.社会属性

C.科学性

D.艺术性

答案：AB

2.法约尔提出的管理职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：ABD（注：法约尔提出的五职能为计划、组织、指挥、协调、控制，本题简化为选项中匹配内容）

3.马斯洛需求层次理论中的“缺失性需求”包括（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：ABC

4.影响组织集权与分权的因素包括（）。

A.组织规模

B.管理者能力

C.外部环境稳定性

D.组织文化

答案：ABCD

5.有效沟通的障碍可能来自（）。

A.信息发送者表达不清

B.信息接收者选择性理解

C.沟通渠道噪音

D.组织层级过多

答案：ABCD

三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）

1.管理的核心是实现组织目标。（）

答案：√

2.科学管理理论重点研究如何提高工人的劳动生产率。（）

答案：√

3.非正式组织对正式组织只有负面影响。（）

答案：×

4.决策的最优原则比满意原则更易实现。（）

答案：×