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人力资源合同（长期2025年）协议

甲方（雇主/委托方）：[填写公司全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

注册地址/主要经营地：[填写地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（雇员/服务提供方）：[填写姓名]

身份证号码：[填写号码]

户籍地址：[填写地址]

经常居住地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[填写职位名称]一职事宜，签订本长期劳动合同（协议），具体内容如下：

第一条合同期限

1.1本合同为长期劳动合同，有效期为自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，共计[计算出的年数]年。

1.2合同期满前[填写月数，通常为三个月]个月，如双方均未提出书面解除合同申请，本合同自动续延[填写年数]年，续延次数不限/续延次数不超过[填写次数]次。自动续延前，甲方应与乙方就合同条款（特别是薪酬福利部分）进行协商，达成一致后可签订新的劳动合同或通过书面确认方式延续原合同相关条款。

第二条工作地点

2.1乙方的主要工作地点为[填写主要办公地址或区域]。

2.2经甲方书面同意，或因甲方经营需要、业务调整、工作地点变更等原因，甲方有权变更乙方的工作地点。工作地点变更后，甲方应提前[填写天数，通常为三十日]以书面形式通知乙方。乙方在同等工作条件下，有合理拒绝的权利；若必须服从，乙方应在收到通知后[填写天数，通常为十日]内确认。甲方亦应考虑乙方的实际情况，提供合理的搬迁协助或工作调整。

第三条岗位职责与工作内容

3.1乙方在甲方担任[填写职位名称]，主要岗位职责和工作内容包括但不限于：

[在此处详细列举乙方的主要工作任务、职责范围、所需具备的能力和权限，例如：负责XX部门日常运营管理；参与XX项目的策划、执行与监控；管理XX团队（如有）；处理与XX相关的客户沟通与服务；完成上级交办的其他相关工作等。描述应具体、清晰。]

3.2乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，勤勉尽责，恪尽职守，保质保量完成工作任务，努力达成约定的绩效目标。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行[填写工作时间制度，如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保障乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

[如为综合计算工时制/不定时工时制]应符合国家相关规定，并依法支付加班工资或安排补休。

4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班工资或安排调休。乙方不同意加班的，甲方不得强制安排。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假每年累计[填写天数]天，具体安排由甲方根据乙方的实际工作情况依法执行。乙方在合同期内因法定事由（如婚假、丧假、产假、陪产假等）需要休假的，应按规定事先申请，经甲方批准后执行，休假期间工资按国家规定及甲方制度执行。

第五条薪酬福利与奖金

5.1乙方的工资构成如下：

[在此处明确基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等的标准和构成方式。例如：乙方月基本工资为人民币[填写金额]元；岗位工资为人民币[填写金额]元；绩效工资根据乙方年度/季度/月度绩效考核结果确定，具体核算办法见甲方相关绩效考核制度；其他津贴补贴包括交通补贴人民币[填写金额]元/月，通讯补贴人民币[填写金额]元/月等。]

工资以人民币形式，于每月[填写日期]前发放至乙方指定的银行账户：开户行[填写银行名称及支行]，账户名[填写乙方姓名]，账号[填写银行账号]。

5.2乙方在正常工作条件下，完成任务或达到考核目标的，享有甲方规定的各项奖金，如年终奖、项目奖等。奖金的发放标准和条件按照甲方公开公示的规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供国家规定的“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），并按照国家规定和甲方确定的缴费基数、比例缴纳。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.4甲方为乙方提供除“五险一金”以外的其他福利待遇，包括但不限于[列举其他福利，如：定期体检、节日福利发放、员工培训、团队建设活动等]。

第六条保密义务与竞业限制

6.1乙方在任职期间及离职后[填写期限，如：三/二年]内，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、人事信息等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用该等保密信息。

6.2乙方可接触到的属于甲方核心商业秘密或重要技术秘密的信息，乙方确认理解并同意，在甲方或关联方工作期间及离职后[填写竞业限制期限，需符