2025年公司员工保密协议书.docxVIP

2025年公司员工保密协议书

甲方：[公司法定全称]

注册地址：[公司注册地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方是一家致力于[公司主营业务]的企业，掌握着一定的商业秘密和保密信息；乙方将在甲方担任[员工职位]一职，可能接触或掌握甲方的商业秘密和保密信息。为保护甲方的合法权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形、样品等）存在，能够识别并表明甲方拥有权益或利益的信息，包括但不限于：

(1)技术信息：研发成果、设计图纸、技术规格、工艺流程、配方、原型、测试数据、计算机程序、操作系统、数据库等；

(2)经营信息：客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、市场营销计划、财务数据、盈利模式、成本结构、内部审计报告、未来发展规划、项目信息等；

(3)管理信息：组织架构、人员信息、人力资源政策、薪酬福利数据、内部报告、会议纪要、决议文件等；

(4)知识产权：专利、商标、著作权、商业秘密本身、专有技术等；

(5)其他信息：与甲方业务相关的未公开信息，如招投标信息、合作伙伴信息、会议内容、对外合作细节等。

1.2保密信息不包括以下信息：

(1)公开领域的信息：已经公开披露或进入公有领域的信息；

(2)获取途径：乙方在加入甲方之前已经合法知晓或获得的信息；

(3)独立开发：乙方在履行职务之外，独立思考、合法开发完成的信息；

(4)授权披露：已获得甲方书面同意向第三方披露的信息；

(5)法律要求：依据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方确认并承诺，在任职期间及离职后，对在履行职务过程中接触、知悉或掌握的甲方保密信息承担以下保密义务：

(1)乙方可仅为履行甲方赋予的工作职责所“必要范围”内使用保密信息，不得用于任何与工作无关的目的；

(2)乙方应采取合理的措施（包括但不限于设置密码、限制访问权限、物理保管、加密传输等）保护保密信息，防止其被未经授权的人接触、复制、使用或泄露；

(3)乙方不得以任何方式（包括但不限于复制、拍摄、转录、口头告知、邮件发送、社交媒体发布等）向任何第三方泄露、转让、许可或许可使用保密信息，亦不得允许任何第三方接触保密信息；

(4)如乙方因履行职务需要向第三方披露保密信息，必须事先获得甲方的书面授权，并确保该第三方承担与乙方同等的保密义务；

(5)乙方知悉任何第三方从甲方获取保密信息的行为时，应立即通知甲方，并根据甲方的指示采取必要措施；

(6)乙方离职后，本协议项下的保密义务自动延续，直至该保密信息依法进入公有领域为止。

第三条保密期限

3.1乙方的保密义务自乙方开始接触、知悉甲方保密信息之日起生效。

3.2乙方的保密义务在以下情形下终止：

(1)保密信息已依法进入公有领域；

(2)甲方书面同意乙方可不再承担保密义务（但该同意不得违反法律法规强制性规定及损害甲方重大利益）；

(3)双方劳动关系依法解除或终止，且甲方已将所有保密信息返还给甲方或按甲方要求销毁。

3.3除前款规定外，乙方的保密义务在劳动关系终止后继续有效，具体期限为自乙方最后一次接触该保密信息之日起[]年。对于构成商业秘密的保密信息，乙方的保密义务持续有效。

第四条违约责任

4.1乙方违反本协议约定，泄露、使用或允许他人使用、转让甲方保密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额应包括甲方因此遭受的直接经济损失、可证明的间接经济损失以及为调查违约行为所支付的合理费用。

4.2甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并可根据情节严重程度，给予乙方警告、降职、解除劳动合同等处分。

4.3若乙方违反本协议，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[]元（大写：[]元整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方仍有权要求乙方补足差额。

4.4对于严重违反本协议，构成侵犯甲方商业秘密的行为，甲方有权追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙ph??ng承担停止侵害、赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等民事责任，以及向有关行政主管机关投诉或向司法机关提起诉讼。

第五条通知

5.1甲乙双方之间的任何通知或通讯应以书面形式，通过书面函件、传真、电子邮件或双方约定的其他方式，发送至本协议首部载明的地址或联系方式。

第六条法律适用与争议解决

6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本协议引起