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2025护士个人年终工作总结3篇

2025护士个人年终工作总结（一）

2025年，是我在急诊一线奔跑的第十一个年头。这一年，我把“让病人少等一分钟”当成每日KPI，把“让同事少操一份心”当成隐形绩效。年初，科室推行“零等待”绿色通道，我主动认领“预检提速”子项目，把原先5分钟的初筛流程压缩到2分40秒。方法并不神秘：把问诊模板拆成颜色卡片，红卡代表胸痛、紫卡代表卒中、绿卡代表创伤，病人进门先举颜色，护士一眼识别，电脑同步弹出路径。试运行第一周，我就遇到一位92岁的高房颤合并急性心衰的老人，家属慌乱得说不清病史，我持卡分类后30秒完成心电图、血气、静脉通道，老人D-to-B时间缩短18分钟，出院时颤颤巍巍地给我敬了个军礼。那一刻，我知道流程优化不是冷冰冰的指标，而是把“生”的机会从死神手里抢回来。

为了把提速做成可持续，我给自己设了“每日三问”：今天有没有因为沟通耽误时间？有没有因为物品缺失往返？有没有因为记录繁琐重复？问答结果直接写在排班本背面，月底统计，全年累计发现耗时节点97个，解决83个。比如，以前抢救室耗材车每层都上锁，夜班找钥匙浪费30秒，我提议把高值耗材单独上锁，常用耗材开放，护理部采纳后，夜班平均节省2.1分钟/次，一年下来相当于多救出3条生命。有人笑我“算得细”，我说生命就是靠秒表计算的。

提速之外，我更在意“有温度”。3月，一位19岁的抑郁症女孩服用百草枯，入院时嘴角还挂着白沫，她父亲在走廊里跪求“救我闺女”。我蹲下来握住他的手，用袖子给他擦眼泪，那一刻我知道，技术再硬，也先要让人“软”下来。女孩洗胃时极度抗拒，我让她挑选喜欢的音乐，把耳机塞进她耳朵，播放她最爱的《晴天》。胃管插到35厘米时，她突然跟着旋律哼唱，我顺势推进，置管成功。后续血液灌流做了5次，我每次都把播放列表更新，第7天她转出ICU，给我写了一张小卡片：姐姐，谢谢你把晴天还给我。我把卡片贴更衣柜内侧，累的时候看一眼，就能量满格。

10月，我报名医院首批“AI+护理”试点，把大模型装进急诊电子病历。过去写一份抢救记录要8分钟，AI预填后只需2分钟修正，关键数据0遗漏。有人担心AI会取代护士，我却用它省下6分钟去握住更多手。未来我会继续让算法跑，让自己慢下来，把时间留给瞳孔里的光。

全年个人静脉穿刺2134例，一次成功率99.8%，留置针平均使用3.1天无静脉炎；协助完成高难度抢救286例，自主发现病情变化提前量平均11分钟；带教新护士12人，操作考核合格率100%；发表核心期刊论文1篇，实用新型专利1项；收到表扬信47封，锦旗9面，12345热线点名表扬6次。数字是冷的，背后的故事有温度。2025，我把秒表装进脉搏，把晴天写进瞳孔，把护理做成一条可以回头的路，让病人敢把生命交给我们，也让我们敢把背影留给黑夜。

2025护士个人年终工作总结（二）

2025年，我被调到呼吸与危重症医学科，专盯“气道”这条生命线。科室65张床位，常年饱和，呼吸机嗡鸣像背景乐。我给自己起了个外号——“气道管家”，管的不只是机器，更是那一口“气”的尊严。年初，科室成立“肺康复小组”，我任副组长，目标只有一个：让插管病人早一天拔管，让拔管病人少一次再插。听起来简单，做起来却像拆弹。

3月，一位COPD急性加重合并Ⅱ型呼吸衰竭的78岁爷爷，气管切开第17天，痰液黏稠到吸痰管频繁堵塞，血氧像过山车。我评估后发现，他每日入量仅1100ml，呼吸道失水严重。于是我把湿化罐温度从常规37℃调到39℃，再把0.45%盐水换成灭菌注射用水，同时把雾化从q8h改为q4h，并在每次雾化后加5分钟拍背震颤。三天后，痰液性状从Ⅲ度黏痰降到Ⅰ度，吸痰间隔从30分钟延长到2小时，爷爷第一次对我竖起大拇指。拔管那天，他用笔在沟通板上写下“气顺了，想喝酒”，我笑着回他“出院我请您喝小米粥”。

为了降低VAP发生率，我把口腔护理做成“三步曲”：一冲、二刷、三喷。冲是用20ml生理盐水冲洗口腔，刷是用儿童软毛牙刷蘸氯己定按牙齿纵轴刷洗，喷是用0.12%氯己定喷雾覆盖咽部。试行两个月，VAP发生率从8.3‰降到2.1‰。护理部让我做成SOP，我却把步骤画成漫画，贴在每台呼吸机旁，病人清醒时也能监督我们。有人问我为什么用牙刷，我说“口腔是肺的门户，牙刷比棉球更懂牙齿的缝隙”。

6月，我接手“困难脱机”专案。对象是一位35岁重症肌无力女性，插管第21天，SBT失败3次，焦虑到整夜不睡。我把ICU日记搬进病房，让她用画画记录每天感受，第1页是黑色呼吸管，第7页出现彩色气球，第14页她画下自己站在窗边。心理暗示叠加肺康复，第22天她成功脱机。转出时她把日记送给我，扉页写着“谢谢你把呼吸还给了我”。我把那本日记塑封，放在科室读书角，让更多病人看到“气”也可以有颜色。

8月，医院上线智能吸痰系统，能根据呼吸波形自