爱国卫生管理制度.docxVIP

爱国卫生管理制度

第一条组织架构与职责分工

为确保爱国卫生管理工作规范化、常态化开展，建立三级责任管理体系，明确各层级职责边界，形成“统筹规划-执行落实-监督反馈”的闭环管理机制。

（一）爱国卫生管理委员会（以下简称“管委会”）

由单位主要负责人任主任，分管后勤、安全、人事的副职领导任副主任，成员包括综合办公室、后勤保障部、安全管理部、工会、各业务部门负责人。主要职责为：

1.制定年度爱国卫生工作目标、重点任务及考核指标，审议通过《爱国卫生工作计划》《病媒生物防制方案》《环境卫生整治标准》等核心制度；

2.每季度召开专题会议，听取各部门工作进展汇报，研究解决重大问题（如突发公共卫生事件应对、卫生设施升级改造等）；

3.统筹资源配置，审批年度卫生管理专项经费预算（含环境整治、病媒防制、健康教育等支出），确保资金用于卫生设施维护、消杀服务采购、宣传资料制作等具体事项；

4.对年度爱国卫生工作进行总结评估，审定奖惩方案，推动管理体系优化。

（二）爱国卫生办公室（以下简称“爱卫办”）

挂靠综合办公室，设专职主任1名、工作人员2-3名（可由后勤、安全部门人员兼任）。主要职责为：

1.负责管委会决策的具体落实，制定月度工作清单，分解任务至各责任部门，明确完成时限与质量要求；

2.组织开展日常卫生巡查，建立《卫生检查台账》，记录各区域卫生问题（如垃圾未分类、设施破损、病媒痕迹等），当场反馈责任部门并跟踪整改；

3.统筹健康教育工作，制定年度培训计划（每季度至少1次），联合工会、医务室开展健康知识讲座（内容涵盖传染病预防、合理膳食、心理健康等），编制发放《健康手册》《卫生提示卡》等宣传材料；

4.协调病媒生物防制工作，与专业消杀机构签订服务协议（要求具备资质，服务内容包含监测、消杀、效果评估），监督其按周期（灭鼠每月1次，灭蚊蝇蟑螂每半月1次）开展作业，留存消杀记录与药剂检测报告；

5.整理汇总卫生管理数据，每月向管委会提交《爱国卫生工作简报》，内容包括问题整改率、病媒密度监测结果、健康教育参与率等核心指标。

（三）各部门及岗位责任

1.后勤保障部：负责公共区域环境卫生管理，包括道路清扫（每日早7:30前完成普扫，日间巡回保洁）、绿化养护（定期修剪、除草、病虫害防治）、垃圾收集（设置分类垃圾桶，每日17:00前清运至指定点，做到“日产日清”）、公共设施维护（卫生间、洗手台、路灯、座椅等每周检查1次，破损设施24小时内报修）；

2.安全管理部：负责卫生安全风险防控，监督食堂食品卫生（检查食材采购索证、加工操作流程、餐具消毒记录），抽查宿舍用电安全（禁止私拉电线、使用大功率电器），核查实验室危废处理（按规范分类存放、转移）；

3.工会：协助开展健康促进活动，每季度组织1次职工健身活动（如健步走、工间操比赛），设立“健康角”（配备血压计、急救箱、健康书籍），关注职工心理健康（每半年开展1次心理测评，提供咨询服务）；

4.各业务部门：落实本部门办公区域卫生责任，制定《部门卫生值日表》（明确每日责任人），要求桌面物品摆放整齐（文件、文具归位，无积灰）、地面无杂物（纸屑、烟头等）、电脑/打印机等设备表面清洁（每周至少擦拭1次），禁止在非吸烟区吸烟；

5.全体员工：遵守个人卫生规范，保持仪表整洁（工服定期清洗，指甲修剪整齐），养成健康习惯（餐前洗手、不随地吐痰、咳嗽遮挡口鼻），主动参与卫生清洁（如会议后整理座椅、清理茶渍），发现卫生问题及时通过线上平台（如内部OA系统）上报。

第二条环境卫生管理标准

（一）公共区域

1.道路与广场：无垃圾杂物（包括落叶、塑料瓶、烟蒂）、无积水污渍（雨后2小时内清理）、无乱贴乱画（小广告发现后30分钟内清除）；

2.绿化区域：草坪无杂草（高度不超过10cm）、灌木无枯枝（定期修剪）、花坛无垃圾（石块、烟头等），绿化设施（护栏、标识牌）无破损；

3.公共设施：卫生间地面无积水（每日清扫3次，定时消毒）、洗手台无污渍（肥皂/洗手液及时补充）、镜面无水印（随时擦拭）；电梯轿厢无异味（每日消毒1次）、按钮无污渍（每2小时擦拭1次）；楼梯扶手无积灰（每日早、晚各清洁1次）；

4.垃圾管理：设置可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾四类垃圾桶，标识清晰；垃圾收集点无散落垃圾（清运后立即清扫）、无蚊蝇滋生（每日喷洒驱避剂），垃圾桶表面无污渍（每周清洗1次）。

（二）办公场所

1.个人工位：电脑、键盘、鼠标无灰尘（每周用专用清洁剂擦拭），文件资料分类存放（常用文件入柜，临时文件归置托盘），水杯、饭盒等私人物品摆放整齐（统一放置于桌面左侧）；

2.公共区域：会议室桌椅归位（会后10分钟