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教育培训机构教师合同书

引言

本合同书旨在规范教育培训机构（以下简称“甲方”）与教师（以下简称“乙方”）之间的权利与义务关系，确保教学活动的顺利开展，保障双方的合法权益。双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同双方

(一)甲方（聘用单位）

名称：[教育培训机构全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[有效联系电话/邮箱]

(二)乙方（受聘教师）

姓名：[教师姓名]

性别：[男/女]

学历/学位：[最高学历及学位]

教师资格证编号（如有）：[证书编号]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[详细联系地址]

联系方式：[有效联系电话/邮箱]

二、鉴于条款

1.甲方是一家依法设立并有效存续的教育培训机构，致力于提供[例如：K12学科辅导、语言培训、艺术教育等]领域的教育服务，具备开展相关教学活动的资质和条件。

2.乙方具备甲方所要求的相应学科的教学能力、专业知识背景及教学经验，并已向甲方出示了证明其身份、学历、专业技能及相关从业资格的有效证件。

3.乙方确认其身体状况良好，能够胜任本合同约定的教学工作。

4.甲乙双方均认同本合同项下的权利义务，并自愿签订本合同。

三、工作内容与要求

(一)教学任务

1.乙方同意根据甲方的教学安排，担任[例如：小学三年级数学、初中二年级英语、钢琴启蒙等]课程的教学工作。

2.乙方应按照甲方制定的教学大纲、教学计划及教学标准进行授课，确保教学内容的科学性、系统性和适用性。

3.乙方承担的具体教学工作量（如每周课时数、班级数量等）将根据甲方教学需求及乙方实际情况，在本合同附件或另行签订的教学任务书中明确。

(二)教学职责

1.备课与授课：乙方应认真备课，精心准备教学资料（如教案、课件、练习题等），并在授课过程中采用适当的教学方法，激发学生学习兴趣，保证教学效果。

2.作业批改与辅导：乙方应对学生的作业进行及时、认真批改，并根据学生学习情况提供必要的课后辅导和答疑。

3.学情反馈与沟通：乙方应定期对学生的学习情况进行分析和总结，及时向甲方及学生家长反馈学生的学习进度、成绩及存在的问题，并提出改进建议。

4.教学研讨与提升：乙方应积极参加甲方组织的教学研讨、培训及教研活动，不断学习新的教育教学理念和方法，提升自身的教学水平和专业素养。

5.教学资料管理：乙方应妥善保管和使用甲方提供的教学资料，并不得擅自复制、传播或用于本合同约定以外的其他目的。对于乙方在教学过程中独立创作或改进的教学资料，其知识产权归属由双方另行协商确定或按本合同相关条款执行。

(三)行为规范

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，恪守教师职业道德，为人师表，关爱学生，尊重学生人格，不得有任何体罚或变相体罚学生、侮辱学生人格的行为。

2.乙方应维护甲方的声誉和形象，不得从事任何有损甲方利益或形象的活动。

3.乙方在教学期间应穿着得体，保持良好的精神风貌。

四、合同期限

(一)本合同期限自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

(二)其中，试用期为[X]个月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权在试用期内解除本合同；乙方在试用期内也可以提前[X]日通知甲方解除本合同。

五、工作报酬与支付

(一)报酬构成

乙方的工作报酬主要由以下部分构成：

1.基本工资：人民币[金额大写]元/月（试用期工资为基本工资的[百分比]%或双方协商确定的具体金额）。

2.课时费：按照乙方实际完成的、经甲方确认的课时数量计算，标准为[金额大写]元/课时（不同课程/班型的课时费标准可在附件中明确）。

3.绩效奖金：根据甲方的绩效考核办法及乙方的教学效果、学生评价、续费率等因素综合评定后发放，具体办法由甲方另行制定并向乙方公示。

4.其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体标准和发放办法由甲方根据实际情况确定。

(二)支付方式与时间

1.基本工资和固定补贴（如有）按月支付，甲方应于每月[具体日期]前（遇节假日顺延）将乙方上月的基本工资和固定补贴足额支付至乙方指定的银行账户。

2.课时费按月或按[其他周期，如双周]结算，甲方应在乙方完成相应教学任务并经确认后的[具体天数]个工作日内，将课时费支付至乙方指定的银行账户。

3.绩效奖金根据考核周期（如季度、学期）进行评定和发放，具体发放时间由甲方另行通知。

(三)税费

甲方有权根据国家相关法律法规的规定，从乙方的报酬中代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。

六、工作时间与休息休假

(一)工作时间

1.乙方的工作时间主