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医院员工培训管理制度

为规范医院员工培训管理，提升全体员工专业素养与服务能力，保障医疗质量与患者安全，依据《中华人民共和国执业医师法》《护士条例》《医院感染管理办法》等相关法律法规，结合医院实际运营需求，制定本制度。本制度适用于医院全体在职员工，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员及后勤保障人员，涵盖新入职员工、在岗员工、转岗员工及晋升员工等不同阶段人员的培训管理。

一、管理职责划分

医院实行“统一规划、分级负责、协同实施”的培训管理机制，明确各层级主体责任，确保培训工作有序推进。

医院领导班子负责统筹培训战略方向，审批年度培训计划及经费预算，监督培训效果与资源配置；人力资源部作为