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规范员工保密协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间，将可能知悉或接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，为保护甲方的合法权益，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，以资共同遵守。

第一条保密信息的定义与范围

1.1保密信息

本协议所称“保密信息”，是指甲方在生产经营、技术研发、管理运营等活动中形成或获取的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他符合保密属性的信息。无论该信息以何种形式（包括但不限于书面文件、电子数据、口头传达、实物样品、图形图纸等）存在或传递。

1.2技术信息范围

技术信息包括但不限于：

（1）研发资料：技术方案、技术路线、技术参数、实验数据、试验记录、测试报告、技术文档、设计图纸、电路图、样品、样机、模型等；

（2）技术成果：发明创造（包括专利申请权、专利权）、实用新型、外观设计、技术秘密、软件著作权、源代码、程序算法、数据库、技术诀窍、工艺流程、生产配方、制作方法、操作技巧等；

（3）技术合作与交流信息：与第三方合作开发的技术成果及相关资料、技术引进或输出过程中的谈判文件、技术许可协议内容、技术咨询与服务过程中涉及的未公开信息等；

（4）未公开的技术改进计划、技术研发规划、技术创新项目方案及进展情况等。

1.3经营信息范围

经营信息包括但不限于：

（1）客户信息：客户名称、联系方式、客户需求、客户合同条款、客户合作历史、客户信用状况、客户维护策略等；

（2）市场信息：市场调研数据、市场分析报告、市场定位策略、市场营销计划、广告方案、促销策略、价格体系、报价方案、竞争对手分析资料等；

（3）财务信息：财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表）、财务预算、财务分析报告、成本核算数据、资金流向、投融资计划、税务筹划方案等；

（4）管理信息：组织架构、人员编制、薪酬体系、绩效考核方案、员工培训计划、内部管理制度、商业计划、战略规划、项目可行性研究报告、项目进度安排、合作协议（未公开部分）等；

（5）其他经营相关信息：采购渠道、供应商信息、供应链管理方案、生产计划、库存数据、质量控制标准及流程、售后服务体系及记录等。

1.4其他保密信息

其他保密信息包括但不限于：

（1）甲方内部会议纪要、决策文件、未公开的通知公告、人事任免信息、员工个人敏感信息（如薪酬、绩效、健康状况等，乙方因工作需要接触的）；

（2）甲方获得的第三方保密信息（甲方对第三方负有保密义务的）；

（3）甲乙双方劳动合同中约定的其他需保密的信息，以及甲方通过书面形式明确告知乙方为保密信息的内容。

1.5排除情形

以下信息不属于本协议所称的保密信息：

（1）已为公众所知悉的信息（非因乙方违反本协议导致公开的）；

（2）乙方在甲方任职前已合法拥有的信息（需提供充分证据证明）；

（3）乙方从第三方合法获取的、且第三方对该信息无保密义务的信息；

（4）乙方依据法律法规、政府部门要求或司法机关裁定，在合理范围内公开或提供的信息（需提前书面通知甲方，且仅在要求范围内提供）。

第二条乙方的保密义务

2.1知悉与接触限制

乙方仅应在其工作职责范围内知悉和接触甲方的保密信息，不得超出工作需要主动获取或打探与自身工作无关的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得允许他人（包括甲方其他员工、外部人员）接触或知悉甲方的保密信息。

2.2保密措施执行

乙方在接触和使用保密信息过程中，应严格遵守甲方制定的保密管理制度（包括但不限于信息存储、传输、使用、销毁等规定），采取以下必要的保密措施：

（1）对于书面形式的保密信息，应妥善保管，存放于甲方指定的保密文件柜或区域，不得随意摆放、丢弃；使用后及时归还，不得私自复制、摘抄、摘录或携带出甲方工作场所（经甲方书面批准的除外）；

（2）对于电子形式的保密信息，应存储在甲方指定的加密设备或服务器中，不得存储在私人电脑、移动硬盘、U盘、手机等非甲方授权设备中；传输时需通过甲方认可的加密方式（如加密邮件、专用传输系统等），不得通过公共网络（如互联网邮件、即时通讯软件、云存储等）传输；不得私自拷