XX公司中秋国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告.docxVIP

XX公司中秋国庆两节期间纠“四风”树新风情况报告

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，弘扬新风正气，XX公司紧扣中秋、国庆“双节”关键节点，以“严”的基调强化正风肃纪，以“实”的举措深化教育引导，以“细”的监督筑牢纪律防线，推动节日风气持续向上向好。现将两节期间纠“四风”树新风工作开展情况报告如下：

一、强化责任落实，拧紧责任链条

公司党委将节日期间纠“四风”工作作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，节前专题召开党委会研究部署，印发《关于202X年中秋国庆期间纠“四风”树新风的工作方案》，明确“十个严禁”纪律要求（严禁违规收送礼品礼金、严禁违规发放津补贴、严禁违规吃喝、严禁公车私用、严禁大操大办婚丧喜庆、严禁违规接受管理服务对象宴请、严禁搞形式主义增加基层负担、严禁利用节日搞拉票贿选等非组织活动、严禁奢侈浪费、严禁其他违反中央八项规定精神行为），细化党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”具体任务清单。党委主要负责人带头履行“第一责任人”职责，主持召开中层以上干部集体廉政谈话会，结合近年来系统内节日期间“四风”问题典型案例，从政治高度剖析“节日病”的危害，强调“小节不守、大节必失”的警示意义；领导班子成员分别到分管领域开展“一对一”廉政谈话126人次，重点提醒项目审批、物资采购、财务报销等关键岗位人员严守纪律红线。各基层党组织同步召开专题会议43场，覆盖党员职工1600余人次，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

二、深化教育引导，筑牢思想防线

坚持教育在先、警示在前、预防为主，通过“理论+案例”“线上+线下”“集体+个人”相结合的方式，推动纪律教育入脑入心。一是开展“学纪、知纪、明纪”专题学习。将《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等纳入节前支部主题党日必学内容，组织党员职工原原本本学习“四风”问题禁止性规定，结合企业实际梳理“节日易发问题清单”20项，通过“问答式”测试检验学习效果，参与测试1890人，达标率100%。二是强化案例警示震慑。选取近三年来中央纪委国家监委、国资委通报的节日期间“四风”典型案例32个，编印《节日“红线”警示录》，通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、班组会等形式开展“以案说纪”讨论；组织观看《永远吹冲锋号》《贪欲之害》等警示教育片12场，覆盖2100余人次，针对物资采购、工程管理等重点领域，邀请地方纪委专家开展“定制化”廉政讲座3场，用“身边事”教育“身边人”。三是做细日常提醒关爱。通过企业微信公众号、短信平台发送“廉洁过节”提醒2300余条，内容涵盖纪律要求、典型案例、温馨提示等；在办公区域、食堂、停车场等场所张贴廉政标语68幅，设置“四风”问题举报二维码公示牌42块，营造“廉洁过节”浓厚氛围；工会同步开展“文明家庭”“节约标兵”评选活动，倡导“尚俭戒奢”家庭文化，引导职工家属当好“廉内助”。

三、聚焦关键领域，精准监督检查

公司纪委坚持“严”的主基调，紧盯“关键少数”、关键环节、关键领域，采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）方式开展专项监督，确保监督无死角、无盲区。一是紧盯“关键少数”。重点检查各级领导干部落实中央八项规定精神情况，通过查阅财务凭证、公车使用记录、公务接待清单等，核查是否存在违规收送礼品、违规接受管理服务对象宴请、借调研之名搞公款旅游等问题；对12名新提拔中层干部开展“廉洁过节”专项约谈，重点了解其节日期间社交活动、家庭往来等情况，防止“新官”上任“旧病”复发。二是紧盯关键环节。围绕“三公”经费管理，对202X年1-8月公务接待费、差旅费、会议费使用情况开展“回头看”，比对节日前后支出数据，重点核查是否存在“节前突击花钱”“化整为零报销”等问题；针对公车管理，调取38辆公务用车节日期间GPS轨迹，核查是否存在“公车私用”“私车公养”情况，对8辆节日期间封存车辆进行现场查验，确保“定点停放、钥匙集中管理”要求落实到位。三是紧盯关键领域。结合企业生产经营特点，重点检查工程建设、物资采购、营销服务等领域是否存在“节日腐败”问题：对3个节前刚竣工的工程项目，核查是否存在施工单位借节日名义向项目管理人员赠送礼品礼金情况；对2家合作供应商，通过访谈、调阅往来记录等方式，了解是否存在向公司职工赠送购物卡、高档烟酒等行为；对基层一线，重点检查是否存在以“节日慰问”名义违规发放津贴补贴、超标准发放福利等问题，共调阅基层单位福利发放清单56份，涉及金额120余万元，均符合公司《职工福利管理办法》规定。四是拓宽监督渠道。开通“双节”期间“四风”问题专项举报电话、邮箱，安排专人24小时值守；依托“廉洁XX”微信公众号设置“随手拍”举报功能，鼓励职工群众参与监