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员工劳动合同书
甲方（用人单位）名称：_________________________________________
法定代表人（主要负责人）：___________________________________
注册地址：_____________________________________________________
联系电话：_____________________________________________________
乙方（劳动者）姓名：_________________________________________
性别：________?出生年月：_________年______月______日
身份证号码：_________________________________________________
户籍地址：___________________________________________________
联系电话：_____________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条合同期限
甲乙双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：
1.有固定期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。
2.无固定期限：从________年______月______日起。
3.以完成一定工作任务为期限：从________年______月______日起至____________________________________工作任务完成时止。
第二条试用期
试用期为________个月，自________年______月______日至________年______月______日止。试用期工资为人民币________元/月，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
二、工作内容和工作地点
第三条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。乙方的工作任务或职责是：________________________________________________________________。
第四条工作地点
乙方的工作地点为________________________________________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第五条工作要求
甲方根据国家有关规定和岗位要求，对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第六条工作时间
甲乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：
1.标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周至少休息一日。
2.不定时工作制。
3.综合计算工时工作制。
第七条休息休假
甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
第八条劳动报酬
甲方按下列第________种形式支付乙方工资：
1.计时工资。乙方的工资标准为________元/月（周、日）。
2.计件工资。劳动定额为________________，计件单价为________元。
3.其他形式：________________________________________。
第九条工资支付
甲方每月________日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十条工资调整
甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
第十一条社会保险
甲方按国家和地方有关规定为乙方参加社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社会保险费按规定的比例，由甲乙双方分别承担。甲方应当将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保
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