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医院奖惩制度细则

为规范医院管理行为，维护正常医疗秩序，激发员工工作积极性与责任感，保障患者合法权益，提升医疗服务质量与安全水平，结合国家相关法律法规及医院实际情况，特制定本制度。本制度适用于医院全体在职员工，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员及后勤保障人员。制度实施遵循公平公正、奖惩结合、教育引导优先、注重实际成效的原则，确保制度执行的严肃性与合理性。

一、奖励条款

（一）奖励类型与标准

奖励分为荣誉奖励、物质奖励及职业发展激励三类，可单独或合并实施。荣誉奖励包括“年度先进工作者”“优秀医师/护士”“服务明星”“技术创新能手”等称号，由医院在年度总结大会上颁发证书并公示；物质奖