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浙江国企招聘-2025温州市城市建设发展集团有限公司面向社会招聘工作人员21人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强。这是其缺点或短处。但如果让此人从事（）的工作，却可以使人很放心，并做得很出色。
A.独当一面
B.执行性和制度性很强
C.决策性很强
D.创造性很强
【答案】：B
【解析】本题考查管理学知识。管理者要对职工有正确的知觉。包括正确认识职工在各方面的长处和短处，以及正确认识职工长处与短处转化的条件。人有所长，亦有所短，长处与短处的区分并不是绝对的，他们在一定条件下可以相互转化，如果管理者对转化的条件有正确的知觉，就可以创造条件使员工的短处变为长处。缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强的职工在工作中很难独挡一面，但如果让此人从事执行性和制度性很强的工作，却可以使人很放心，并做的很出色。A项：员工缺乏主见，依赖性强，不适合做独当一面的工作。A项错误。C项：决策性强的工作一般是由领导担任。C项错误。D项：员工思想保守不适合做创造性很强的工作。D项错误。故本题选B。
2、下列关于事业单位管理岗位的说法，错误的是（）。
A.事业单位现行的厅级正职对应管理岗位三级
B.从七级职员岗位晋升到五级职员岗位，至少需要六年
C.从五级职员岗位晋升到三级职员岗位，至少需要五年
D.从九级职员岗位晋升到八级职员岗位，至少需要三年
【答案】：B
【解析】本题考查事业单位相关制度。2006年11月17日，人事部公布了《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见。A项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见对“岗位等级设置”作出明确规定：“事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。”B项错误，C、D两项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》及其实施意见对“各等级职员岗位的基本任职条件”作出明确规定：“各等级职员岗位的基本任职条件：（1）三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；（2）四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；（3）七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。”根据上述规定，七级岗位至少需要5年才能晋升至五级岗位，同样五级岗位也需要至少5年才能晋升至三级岗位，而九级岗位至少需要3年才能晋升至八级岗位。本题为选非题，故本题选B。
3、下列哪项不属于准司法行为？（）
A.行政确权
B.行政诉讼
C.行政复议
D.调解
【答案】：B
【解析】本题考查行政法。准司法行为即行政司法行为，是一种特殊的具体行政行为，它是指行政机关根据法律的授权，按照准司法程序审理和裁处有关争议或纠纷，以影响当事人之间的权利、义务关系，从而具有相应法律效力的行为。A项正确，行政确权是行政机关对当事人之间就自然资源所有权或使用权的归属发生争议予以确认裁决的行为，属于行政确认的范畴，属于行政行为。B项错误，行政诉讼行为是以法院作为第三者，由法院作出裁决的司法行为，不是准司法行为。C、D项正确，我国准司法行为主要包括行政复议行为、行政裁决行为、行政调解行为、行政仲裁行为。故本题选B。
4、下列选项中，个人购买银行理财产品时，发生损失时承担者是（）。
A.银行
B.银行与购买人
C.银行所委托的投资机构
D.购买人
【答案】：D
【解析】个人购买银行产品时发生损失时承担者就是购买人自己，任何理财产品都是有风险的，在购买银行理财时会有相应的风险提醒，并且理财合同中也会有相应的风险承担条款，因此如发生的损失属于合理风险范畴而非理财经理的不当操作，需要购买人自己承担风险。故本题选D。
5、发文字号顺序为（）。
A.机关代号，年号，顺序号
B.机关代号，顺序号，年号
C.年号，机关代号，顺序号
D.年号，顺序号，机关代号
【答案】：A
【解析】本题考查公文常识。根据《党政机关公文处理工作条例》中办发〔2012〕14号文件，第九条第五项规定，发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。因此，B、C、D选项不符合。故本题选A。
6、当问题重大，确实急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（）的方式。
A.多级行文
B.直接行文
C.越级行文
D.平行行文
【答案】：A
【解析】多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关直至中央或上级机关可以越过直属下级直接向最基层单位的行文。只有在以下这些情况发生时才适用：①
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