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岗位价值评估咨询协议
甲方（委托方）：
全称：_________________________
统一社会信用代码：_________________________
地址：_________________________
联系人：________联系电话：________
乙方（受托方）：
全称：_________________________
统一社会信用代码：_________________________
地址：_________________________
联系人：________联系电话：________
鉴于甲方为优化内部岗位价值体系、支撑薪酬体系设计，需委托乙方提供岗位价值评估咨询服务；乙方具备相应咨询资质及专业能力，双方经平等协商，达成如下协议，以资共同遵守。
一、服务内容及范围
1.前期调研与诊断
1.1乙方对甲方组织架构、现有岗位体系、岗位说明书现状、业务流程、薪酬福利结构及员工构成等全面调研；
1.2出具《岗位价值体系调研分析报告》，明确岗位体系问题及优化方向。
2.评估体系设计
2.1结合甲方行业特性、规模及发展阶段，设计评估维度（含知识技能、职责责任、工作强度、工作环境、决策影响等）；
2.2确定各维度子项、评分标准及权重（如知识技能占比25%，含学历、专业经验、技能证书等子项）；
2.3形成《岗位价值评估体系草案》，经甲方书面确认后作为正式依据。
3.评估实施与数据处理
3.1组织甲方HR及核心业务负责人开展评估培训（不少于4小时，含体系解读、实操指导）；
3.2协助甲方完成所有岗位初步评分收集，乙方复核调整（偏差显著需与甲方沟通确认）；
3.3出具《岗位初步评估结果表》提交甲方复核。
4.成果输出与落地建议
4.1交付《岗位价值序列表》（含价值等级、分值、排序）；
4.2出具《岗位价值评估最终报告》（含评估方法、过程记录、结果分析、薪酬衔接建议）；
4.3提供1次线上答疑（针对成果落地疑问，时长不少于2小时）。
二、服务周期
自双方签字盖章之日起______工作日内完成，分阶段推进：
1.调研诊断：T+10工作日内提交《调研分析报告》；
2.体系设计：甲方确认调研后T+15工作日内提交草案，甲方需T+5工作日内反馈，乙方调整后确认；
3.评估实施：体系确认后T+20工作日内提交初步结果，甲方T+5工作日内复核；
4.成果交付：甲方复核通过后T+10工作日内提交最终成果。
注：甲方未按约定提供资料、反馈意见或协调人员，服务周期顺延。
三、双方权利与义务
（一）甲方权利义务
1.权利：监督服务进度、对成果提修改意见、验收合格后取得完整成果；
2.义务：
2.1协议签订后5工作日内提供真实完整资料（详见附件1）；
2.2协调3名核心业务负责人及HR参与调研、培训、评分，指定对接人；
2.3各阶段成果需T+5工作日内书面反馈，逾期视为确认；
2.4按约定支付费用。
（二）乙方权利义务
1.权利：要求甲方提供配合、收取费用、因甲方延误顺延周期；
2.义务：
2.1指派至少2名3年以上岗位评估经验的顾问（项目负责人资质详见附件2），更换核心成员需提前3工作日书面通知并经甲方同意；
2.2按约定标准交付成果，确保科学可落地；
2.3对甲方商业秘密（岗位数据、薪酬体系等）保密；
2.4不得转包分包；
2.5成果交付后提供1次线上答疑。
四、费用及支付
1.总费用：人民币______元（大写：_________________________），含增值税专用发票（税率______%）；
2.支付节点：
2.1预付款：协议签订后5工作日内支付30%（______元）；
2.2进度款：体系确认后5工作日内支付30%（______元）；
2.3尾款：成果验收合格后5工作日内支付40%（______元）；
3.支付方式：银行转账至乙方指定账户（附件3），乙方收款后5工作日内开具发票。
五、成果交付与验收
1.交付方式：电子档（PDF+可编辑Word）+纸质档（一式两份），电子档发至甲方指定邮箱，纸质档邮寄；
2.验收标准：
2.1成果涵盖协议约定所有输出项；
2.2评估体系符合甲方实际，评分标准清晰；
2.3结果逻辑合理，与岗位实际价值匹配；
2.4薪酬衔接建议可行；
3.验收流程：
3.1甲方收到成果后10工作日内验收，异议需书面通知乙方；
3.2乙方5工作日内修改后重新提交，甲方再次验收；
3.3逾期10工作日未提异议视为验收合格。
六、保密条款
1.双方对知悉的对方商业秘密（甲方岗位数据、薪酬；乙方咨询方法、案例等）保密，不得向第三方泄露；
2.保密期限：协议履行期间及终止后5年；
3.违约赔偿：泄露方需赔偿对方全部损失（含直接/间接损失、维权费用律师费、诉讼费等）。
七、违约责任
1.甲方逾期付款：
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