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2026年精测仪器仪表公司劳动争议预防调解管理制度
第一章总则
第一条制定目的
为规范公司劳动争议预防与调解工作，及时化解劳动纠纷，维护公司正常生产经营秩序和员工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合公司人力资源管理实际，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司与全体正式、试用期员工之间发生的劳动争议的预防、排查、调解等全部工作环节；公司人力资源部门、各业务部门及参与争议调解的相关人员，均须严格遵守本制度。
第三条管理原则
劳动争议预防调解遵循“预防为主、调解优先、公平公正、依法合规”的
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