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2026年电气制造公司知识产权保护管理制度

第一章总则

第一条为规范公司知识产权全生命周期管理，保护公司自主研发的电气技术成果及品牌价值，防范知识产权侵权风险，提升公司核心竞争力，结合公司电气设备研发、生产、销售实际及《中华人民共和国专利法》《商标法》等相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部及各分支机构的专利、商标、著作权、商业秘密、集成电路布图设计等各类知识产权的申请、注册、使用、保护、维权及管理等相关事项，公司全体员工均须遵照执行。

第三条知识产权保护遵循“自主创新、合规保护、全程管控、权责明确”的原则，确保知识产权的创造、运用、保护与管理相统一，兼顾知识产权保护与技术成果转化效率。

第四条公司设立知识产权管理部门（归口质量管理部门），负责知识产权战略制定、申请注册、权属管理、侵权监测及维权处置；研发部门负责技术成果的知识产权挖掘、申报材料准备；法务部门负责知识产权侵权维权的法律支持、合同审核；人力资源部门负责员工保密协议签订、竞业限制管理；销售部门负责市场端知识产权侵权信息收集反馈。

第五条知识产权保护工作接受市场监管部门、知识产权主管部门的监督检查，所有管理行为均符合《专利法》《商标法》《著作权法》《反不正当竞争法》等国家相关法律法规及行业规范。

第二章知识产权范围与分类

第六条本制度所指知识产权范围包括公司拥有或管理的各类知识产权：

（一）专利类：包括发明专利权（如电气设备控制方法、电路拓扑结构）、实用新型专利权（如电气设备机械结构、接线装置）、外观设计专利权（如电气设备外壳造型、操作面板布局）；

（二）商标类：包括公司注册的文字商标、图形商标、组合商标，及用于电气产品、服务的集体商标、证明商标；

（三）著作权类：包括技术文档（设计图纸、工艺文件、检测报告）、软件作品（电气设备控制软件、数据采集分析软件）、宣传资料（产品手册、视频教程）等享有著作权的作品；

（四）商业秘密类：包括未公开的核心技术（防爆电气工艺、高压设备绝缘配方）、经营信息（客户名单、采购价格、销售策略）、管理信息（成本核算方法、生产排程方案）等具有商业价值的保密信息；

（五）其他类：包括集成电路布图设计专有权、植物新品种权、地理标志，及公司通过受让、许可获得的各类知识产权。

第七条知识产权按权属分为以下类别：

（一）自有知识产权：指公司自主研发、设计、注册取得的知识产权；

（二）外购知识产权：指公司通过受让、收购等方式取得的知识产权；

（三）合作研发知识产权：指公司与外部科研机构、企业合作研发所产生的知识产权；

（四）许可使用知识产权：指公司通过许可合同获得使用权的他人知识产权。

第三章知识产权管理职责划分

第八条知识产权管理部门职责：

（一）建立公司知识产权台账，记录知识产权类型、权属、有效期、法律状态等信息，每月更新台账；

（二）制定知识产权申请、注册计划，对接知识产权代理机构，完成专利、商标等申请及年费缴纳；

（三）开展知识产权侵权监测，定期检索市场同类产品的知识产权状态，排查侵权风险；

（四）负责知识产权许可、转让的洽谈及合同审核，监督许可方、受让方履行合同义务；

（五）组织知识产权保护培训，提升员工知识产权保护意识和能力。

第九条研发部门职责：

（一）研发过程中及时挖掘可申请专利的技术成果，在A个工作日内提交知识产权管理部门评估；

（二）提供专利申请所需的技术交底书、设计图纸、试验数据等材料，配合完成专利审查答复；

（三）研发项目结题后，在B个工作日内完成技术成果的知识产权梳理，形成梳理报告。

第十条法务部门职责：

（一）审核知识产权相关合同（许可合同、转让合同、合作研发合同），明确权属及保护条款；

（二）处理知识产权侵权纠纷，制定维权方案，代表公司开展协商、投诉、诉讼等维权行为；

（三）对员工保密协议、竞业限制协议进行合规性审核，监督协议履行。

第十一条人力资源部门职责：

（一）新员工入职时签订《保密协议》，核心技术岗位员工签订《竞业限制协议》；

（二）员工离职时完成知识产权交接，明确离职后的保密义务及竞业限制范围；

（三）将知识产权保护要求纳入员工绩效考核及奖惩管理。

第四章知识产权保护措施

第十二条专利保护措施：

（一）研发成果完成后，优先申请专利保护，核心技术须在技术方案公开前完成专利申请；

（二）定期缴纳专利年费，在专利有效期届满前C个月评估续展价值，确需续展的及时办理；

（三）专利实施过程中，留存实施记录，涉及专利侵权的，及时固定侵权证据。

第十三条商标保护措施：

（一）公司核心产品、服务的商标在多个类别进行防御性注册，避免被抢注；

（二）商标使用须符合注册规范，不得擅自改变商标样式，产品外包装、宣传资料上的商标标注须清晰规范；

（三）定期监测商标状态，发现商标被侵权、近似商标注册的