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2026安全生产心得体会（2篇）

第一篇

凌晨三点的车间里，铣床上的合金刀具正高速切削着工件，铁屑像金色的火星子溅落在防护板上，发出细碎的噼啪声。我盯着显示屏上跳动的参数，右手无意识地摩挲着操作台上的紧急停止按钮——这个动作是去年冬天养成的习惯。那天也是夜班，同样的三号铣床，老周在换刀具时没按规程锁止主轴，刀柄突然转动，金属碎片擦着他的安全帽飞过去，在对面的墙壁上凿出个小坑。当时我就站在他斜后方，眼睁睁看着他脸色瞬间惨白，手里的扳手“哐当”掉在地上。后来开安全会，主任把那块带坑的墙壁涂料刮下来，装在透明袋子里当教具，每次培训都拎出来晃一晃：“看看，这就是你们图省事不按规程操作的后果，差两公分，躺在这里的就是老周了。”

其实刚入职那会儿，我总觉得这些安全规程是给新手看的“紧箍咒”。师傅老王带我熟悉设备时，反复强调“开机前必须检查急停按钮有效性”，我嘴上应着，心里却想：机器好好的，哪那么多紧急情况？有次换班赶工，我跳过了班前检查的“试运转”步骤，直接启动了车床，结果卡盘没锁紧，毛坯件飞出来砸在防护罩上，虽然没伤人，但那声巨响把整个车间的人都吓了一跳。老王气得拿扳手敲了敲我的安全帽：“你小子是不是嫌命长？知道这卡盘多重吗？30公斤的铁疙瘩，飞起来能把你胳膊砸断！”那天我被罚了当月的安全奖金，还在车间公示栏站了半小时“安全警示岗”，看着同事们路过时或同情或严肃的眼神，脸上火辣辣的，心里却第一次真正有点发怵——原来那些印在手册上的条条框框，不是凭空编造的，是真的拿事故和教训堆出来的。

去年夏天，车间引进了新的智能监控系统，每个操作位都装了AI摄像头，能实时识别违章操作。刚开始大家都不习惯，觉得“被监视着干活不自在”，甚至有人故意背对摄像头图省事。直到八月份的一次检修，老李在拆卸液压油管时没按规定先泄压，油管突然爆裂，高压油喷了他一身。好在AI系统及时捕捉到他没戴护目镜的动作，自动触发了声光报警，旁边的安全员三分钟就赶到了现场。虽然老李只是胳膊被油溅得红肿，但事后调出监控回放，看着油管爆裂时油雾喷射的轨迹，正好对着他的脸——如果当时没报警，没及时冲洗，后果不堪设想。那天之后，再没人抱怨摄像头“碍事”了，反而有人开玩笑说：“这玩意儿比安全员还盯着紧，以后违章都得掂量掂量。”

现在我带新员工小李，总把自己那些“糗事”当教材讲。上个月他拆电机时想省劲，用扳手直接撬接线端子，被我一把拉住。我把他带到仓库，翻出前年因为端子松动短路烧毁的电机残骸：“你看这烧黑的线圈，就是当年有人图快没拧紧螺丝，结果短路起火，整个生产线停了四小时，损失几十万。咱们手上的每一个螺丝、每一把扳手，都连着自己的安全，连着整个车间的生产，半点马虎不得。”小李听得认真，后来每次操作前，都会主动拿着规程手册对照着检查，还在自己的工具箱上贴了张便利贴，写着“宁等三分，不抢一秒”——这是老王当年贴在我工具箱上的话，现在看着这句话换了个地方，心里忽然有种踏实的传承感。

前几天公司搞安全技能比武，我和小李组队参加“应急处置”项目。模拟场景是铣床卡刀起火，要求三分钟内完成停机、断电、灭火、上报。我负责操作灭火器，小李配合拉警戒线，两个人配合得滴水不漏，最后拿了第一名。下台时小李兴奋地说：“哥，原来平时练的那些演练真有用！刚才摸到灭火器的瞬间，脑子里自动就跳出‘提、拔、握、压’的步骤了。”我拍了拍他的肩膀，看着车间墙上“安全是1，其他是0”的标语，突然觉得这话一点不假。我们每天重复的检查、演练、学习，看似繁琐，其实都是在给这个“1”添砖加瓦，少了这个“1”，后面有多少“0”都没用。

上个月发工资，我发现安全绩效奖金比上个月多了两百块，是因为连续三个月没出现任何违章记录，还上报了三个设备隐患。拿着工资条回家，妻子笑着说：“你现在下班回来，再也不说‘安全培训真麻烦’了，反而天天念叨‘今天又排查了个隐患’。”我愣了一下，才发现不知从什么时候起，安全已经从“要我做”变成了“我要做”——不是因为怕罚款、怕通报，而是真的明白，那些冰冷的规程背后，是活生生的人，是每个家庭的牵挂。就像老王常说的：“咱们在厂里多一分细心，家里的老婆孩子就多一分安心。”

第二篇

今年年初的安全生产工作会上，我手里捏着那份《2025年度安全工作总结》，指尖都有些发白——全年发生3起轻伤事故，27起险肇事件，虽然比前年下降了15%，但距离“零事故”的目标还差得远。散会后，新来的实习生小林怯生生地问：“张哥，咱们制定了那么多制度，为什么大家还是会违章呢？”我看着她手里那本翻得起了毛边的《安全操作规程》，突然想起五年前自己刚当安全员时，也曾抱着同样的困惑。

那会儿我刚从生产岗转过来，满脑子都是“制度管人”的想法，觉得只要把规定写细、罚则定严，就能管住风险。结果推行“违章一次扣当月奖金”的制度时，车间炸开了锅。老焊工王师傅直接拍了桌子：