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2026年工艺品制造公司安全环保绩效考评管理制度

第一章总则

第一条为规范本公司安全环保绩效考评工作，强化全员安全环保责任意识，提升生产经营全流程安全环保管控水平，防范安全事故和环保违规风险，依据《中华人民共和国安全生产法》《环境保护法》《工业固体废物污染环境防治法》《消防法》及公司经营管理战略，结合木雕、陶瓷、刺绣、玉雕等工艺品生产加工（含雕刻、烧制、刺绣、打磨等工艺）的安全环保特点，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、生产车间及全体员工的安全环保绩效考评工作，涵盖日常考评、季度考评、年度考评全周期，考评结果作为员工薪酬调整、评优评先、岗位调整及部门绩效考核的重要依据。

第三条安全环保绩效考评遵循“安全第一、预防为主、环保优先、客观公正、量化考评、奖惩结合”的核心原则，考评标准统一、流程规范、结果公开，确保考评工作落地见效。

第四条公司实行“统一领导、分级考评、全员参与”的考评管理体制，成立安全环保绩效考评小组（以下简称“考评小组”），由公司管理层、安全环保部、生产部、行政部相关人员组成，统筹负责考评工作的组织实施。

第二章考评范围与职责划分

第五条考评覆盖范围：

（一）部门层面：生产车间、采购部门、仓储部门、行政部门、销售部门等所有涉及生产经营活动的部门；

（二）岗位层面：工艺技师、生产普工、设备运维人员、仓储管理员、安全环保专员、车间管理人员等所有岗位；

（三）环节层面：原材料采购、生产加工（雕刻、烧制、打磨、刺绣）、成品仓储、废料处理、设备运维等全流程环节。

第六条各主体核心职责：

（一）考评小组：制定考评细则、组织开展考评工作、复核考评数据、审定考评结果、受理考评申诉、督促整改考评发现的问题；

（二）安全环保部：提供安全环保合规标准、收集日常安全环保检查数据、参与现场考评、提出考评扣分/加分建议；

（三）生产部门：配合考评小组开展现场核查、提报本部门安全环保管控数据、落实考评发现问题的整改；

（四）各岗位员工：遵守安全环保操作规范、配合考评核查、对个人考评结果有异议的可按流程申诉；

（五）行政部门：负责考评结果的存档、公示，将考评结果对接薪酬核算部门，组织安全环保整改培训。

第三章考评内容与标准

第七条安全考评核心内容：

（一）设备安全：生产设备（雕刻机、烧制窑炉、打磨设备等）定期检修率、安全防护装置完好率、设备操作合规率；

（二）操作规范：员工安全操作培训参与率、特种作业人员持证上岗率、违规操作行为发生率；

（三）消防管理：消防设施配备齐全率、消防设施定期检查率、消防演练参与率、消防通道畅通率；

（四）隐患排查：安全隐患自查自纠完成率、上级检查发现隐患整改完成率、安全事故发生率（含轻伤、未遂事故）；

（五）安全培训：新员工安全培训覆盖率、在岗员工安全复训完成率、培训考核通过率。

第八条环保考评核心内容：

（一）污染物排放：烧制环节废气排放达标率、打磨环节粉尘处理达标率、生产废水排放达标率、车间噪音管控达标率；

（二）固废处理：生产废料（木屑、陶瓷废料、丝线边角料、玉石废料）分类收集率、合规处置率、可回收废料资源化利用率；

（三）环保设施：废气处理设备、粉尘收集设备、废水处理设施的运行时长达标率、定期维护率；

（四）环保合规：环保备案手续完备性、环保检测报告合规性、环保违规投诉发生率；

（五）节能降耗：生产环节水、电、燃气等能源消耗环比/同比下降率、原材料工艺损耗控制达标率。

第九条考评等级与标准：

（一）优秀：考评总分≥90分，无安全环保违规行为、无未整改隐患、安全环保管控指标全部达标；

（二）合格：70分≤考评总分＜90分，无重大安全环保违规行为，一般隐患整改完成率≥90%，核心管控指标达标；

（三）不合格：考评总分＜70分，或存在重大安全环保违规行为，或重大隐患未按期整改，或发生安全环保事故。

第十条加减分规则：

（一）加分项：主动排查并消除重大安全环保隐患的、安全环保管控措施创新并取得实效的、年度无任何安全环保违规记录的；

（二）扣分项：违规操作导致安全隐患的、环保排放超标被核查的、未按要求参加安全环保培训的、隐患整改超期的。

第四章考评流程规范

第十一条考评周期与流程：

（一）月度初评：每月5日前，安全环保部收集上月安全环保检查数据，对各部门/岗位进行初评打分，7日前将初评结果提交考评小组；

（二）季度复评：每季度最后一个月10日前，考评小组结合月度初评结果开展现场核查，核查比例不低于考评对象的30%，15日前完成复评并形成季度考评结果；

（三）年度总评：每年12月20日前，考评小组汇总四个季度考评结果，结合年度安全环保整体情况完成年度总评，25日前审定年度考评结果；

（四）结果公示：考评结果审定后3个工作日内，由行政部门在公司内部公示，公示期为5个工作日，公示期间受