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生产工人劳动合同范本(2025最新版)
甲方(用人单位):[填写用人单位全称]
统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码]
地址:[填写用人单位详细地址]
联系人:[填写联系人姓名]
联系电话:[填写联系人电话]
乙方(劳动者):[填写劳动者姓名]
性别:[填写性别]
出生年月:[填写出生年月]
身份证号码:[填写身份证号码]
户籍地址:[填写户籍地址]
现居住地址:[填写现居住地址]
联系电话:[填写联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
本合同为[选择:固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。
[如为固定期限]本合同有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。
[如为无固定期限]本合同自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起,直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同。
[如为以完成一定工作任务为期限]本合同约定的工作任务为[详细描述工作任务内容],于[填写完成年]年[填写完成月]月[填写完成日]日完成即本合同终止。
第二条工作内容与地点
1.乙方同意根据甲方的工作安排,在[填写生产部门/车间/岗位]从事[填写具体生产工作内容]工作。乙方应按照甲方的合理工作指令和要求,完成生产任务,达到约定的质量标准。
2.甲方有权根据生产经营需要,经与乙方协商一致或根据法律规定,调整乙方的工作岗位、工作内容。调整后的工作内容仍属于生产性质,乙方应予配合。
第三条工作时间与休息休假
1.甲方实行[选择:标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。
[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。
[如为综合计算工时制]乙方的工时按[具体计算周期,如月、季]综合计算,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,并依法保障乙方的休息权利。
[如为不定时工时制]乙方的工作时间由甲方根据生产需要综合确定,甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,确保乙方休息时间。
2.甲方应保证乙方可依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。乙方在享受上述休假前,应按甲方规定履行申请批准手续。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资构成及标准为:
[选择:固定工资制]每月工资标准为人民币[填写金额]元(大写:人民币[填写大写金额]元整)。
[选择:计件工资制]按乙方完成合格产品的数量,按甲方公示的计件单价计算工资。每月工资不低于当地最低工资标准。
[选择:计时工资制]每月工资标准为人民币[填写金额]元(大写:人民币[填写大写金额]元整),并根据乙方出勤情况核算。
[选择:底薪加绩效制]每月基本工资为人民币[填写金额]元(大写:人民币[填写大写金额]元整),绩效工资根据乙方当月生产任务完成情况、产品质量等指标核算。
2.工资支付:甲方于每月[填写具体日期,如10日]前以人民币现金或银行转账方式支付乙方上一个月的工资。支付工资不得低于当地最低工资标准,并应扣除依法代扣代缴的个人所得税、社会保险费和住房公积金等。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金,具体缴纳基数和比例按国家及当地有关规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。
4.乙方在法定工作时间之外,根据甲方安排加班,甲方应按国家规定支付加班费。休息日安排加班,需与乙方协商一致,并支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定节假日安排加班,支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
第五条社会保险与福利
1.甲方必须按照国家和地方有关规定,为乙方办理社会保险手续,并按时足额缴纳社会保险费。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应按规定佩戴和使用劳动防护用品。
3.甲方为乙方提供[填写具体福利内容,如:工作餐、住宿等]福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应建立安全生产责任制,对乙方进行安全生产教育和培训,确保乙方掌握必要的安全生产知识,熟悉规章制度和操作规程。
2.甲方提供的劳动条件应符合国家关于生产安全卫生的规定,生产过程中可能存在的职业危害,甲方应采取有效的防护措施,并定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需符合法定程序并可能需
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