2026年工艺品制造公司劳动争议预防调解管理制度.docx

2026年工艺品制造公司劳动争议预防调解管理制度

第一章总则

第一条为有效预防和妥善调解公司劳动争议，维护员工与公司的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，规范劳动争议预防调解全流程管理，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，结合公司工艺品生产、研发、管理等多岗位用工实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工与公司之间发生的各类劳动争议的预防、沟通、调解管理，涉及行政部（人力资源板块）、劳动争议调解委员会、各部门负责人、争议双方及公司管理层，是劳动争议预防调解实施的核心依据。

第三条劳动争议预防调解遵循“预防为主、调解