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政协委员履职量化考核实施细则

第一章总则

第一条为全面、客观、科学评价政协委员履职成效，激励委员主动担当作为，根据《中国人民政治协商会议章程》及相关规定，结合本地政协工作实际，制定本细则。

第二条本细则适用于本届全体政协委员（含常务委员）的履职考核。考核坚持“客观公正、注重实效、量化可评、激励约束”原则，以委员履职行为和实际贡献为依据，通过量化积分方式形成考核结果。

第三条考核工作由政协主席会议统筹领导，政协办公厅（室）牵头组织，各专门委员会、委员联络部门协同实施，确保考核过程规范、结果真实可信。

第二章考核内容与评分标准

考核总分设为100分，由基础履职分（70分）、提质加分（20分）、扣分项（-10分至0分）三部分构成，具体如下：

第一节基础履职分（70分）

一、会议活动（20分）

1.全体会议：委员应全程参加政协全体会议（含开幕会、闭幕会、分组讨论、选举等环节）。

-全程参会（出勤率≥95%）：得8分；

-出勤率90%-94%：得6分；

-出勤率80%-89%：得4分；

-出勤率＜80%：得0分；

-无故缺席1次全体会议（未按规定请假）：扣2分/次；请假未获批准缺席：扣1分/次；迟到或早退累计2次及以上：扣1分。

2.常委会议（仅常务委员）：常务委员应参加政协常务委员会会议。

-全程参会（出勤率≥90%）：得5分；

-出勤率80%-89%：得3分；

-出勤率＜80%：得0分；

-无故缺席1次常委会议：扣2分/次；请假未获批准缺席：扣1分/次；迟到或早退累计2次及以上：扣1分。

3.专题协商会、议政性常委会等重要会议：委员按通知要求参会。

-全年应参会次数≥4次（以年度工作计划为准）；

-每缺席1次（未请假或请假未获批准）：扣1分/次；

-全程参会且现场发言（含书面发言）：每次加0.5分（累计不超过2分）。

二、提案工作（20分）

1.提案数量：委员年度应提交提案≥2件（联名提案第一提案人计为1件，其他提案人不计入个人数量）。

-提交2件：得6分；每多提交1件（最多3件）：加1分/件（累计不超过9分）；

-提交＜2件：每少1件扣3分；无提案：得0分。

2.提案质量：以提案立案率、办理成效为评价依据。

-提案被立案：每件得2分；未立案（因内容不符合要求）：每件扣1分；

-提案被列为重点督办提案（由主席会议审定）：每件加3分；

-提案获“年度优秀提案”（经评选）：每件加5分（同一提案不重复加分）；

-提案办理结果获“满意”评价：每件加1分；“基本满意”不加分；“不满意”且未重新办理：每件扣1分。

三、调研视察（15分）

1.参与次数：委员年度应参与政协组织的调研、视察、民主监督等活动≥3次（以专委会或活动牵头部门记录为准）。

-参与3次：得5分；每多参与1次（最多2次）：加1分/次（累计不超过7分）；

-参与＜3次：每少1次扣2分；未参与：得0分。

2.成果贡献：参与活动后需提交书面意见或调研报告（可联名）。

-提交1份：得3分；每多提交1份（最多2份）：加1分/份（累计不超过5分）；

-意见被纳入调研报告或转化为协商成果（以政协正式文件或领导批示为准）：每次加2分（累计不超过4分）。

四、社情民意信息（10分）

1.提交数量：委员年度应提交社情民意信息≥2条（以政协信息部门登记为准）。

-提交2条：得4分；每多提交1条（最多3条）：加1分/条（累计不超过7分）；

-提交＜2条：每少1条扣2分；未提交：得0分。

2.采用情况：以信息被全国、省、市、县（区）政协采用为标准。

-被县（区）级采用：每条加1分；

-被市级采用：每条加2分；

-被省级采用：每条加3分；

-被全国政协采用：每条加5分；

-单条信息获多级采用：按最高级别加分（不重复计分）；累计加分不超过3分。

五、学习培训（5分）

1.集中学习：委员应参加政协年度组织的集中学习（如委员培训、专题讲座等），全年≥2次。

-全程参与2次：得2分；每多参与1次（最多2次）：加0.5分/次（累计不超过3分）；

-缺席1次（未请假或请假未获批准）：扣1分/次；累计扣分不超过2分。

2.自主学习：委员通过政协线上学习平台（如“委员履职APP”）完成年度学习任务（时长≥20学时）。

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