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劳动合同（试用员工范本）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条身份信息

甲方（用人单位）：[填写公司全称]，统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]，法定代表人/负责人：[填写姓名]，注册地址：[填写注册地址]，联系电话：[填写联系电话]。

乙方（劳动者）：[填写姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，户籍地址：[填写户籍地址]，住址：[填写住址]，联系电话：[填写联系电话]，电子邮箱：[填写电子邮箱]。

第二条合同期限

甲乙双方同意按照固定期限劳动合同形式订立本合同。合同期限自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。

本合同包含试用期，试用期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止，试用期为[填写月数]个月。

第三条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方[填写部门名称]担任[填写岗位名称]岗位工作。乙方的工作内容主要包括：[根据实际情况具体描述工作职责，例如：负责部门日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议安排等；协助上级完成特定项目，进行数据收集与分析；维护客户关系，处理客户咨询等]。

2.乙方的工作地点为[填写具体工作地点，例如：甲方位于XX市XX区的XX办公地址]，根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[填写工时制度，例如：标准工时制]，乙方每日工作时间为[填写具体工作时间，例如：上午X:XX至下午X:XX]，每周工作[填写天数]天，每周休息[填写天数]天。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，在国家法定节假日、带薪年休假（试用期不享受带薪年休假）等方面，按照国家相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的试用期工资为人民币[填写具体数额]元/月（或[填写具体数额]元/小时），该数额不低于甲方相同岗位最低档工资标准的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

2.乙方工资构成包括：[填写工资构成项目，例如：基本工资、绩效工资、岗位津贴等]。

3.甲方于每月[填写具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的[填写银行名称]银行[填写银行账号]账户。

4.乙方在试用期内表现良好，通过考核的，甲方可在转正后根据乙方岗位及绩效表现调整工资。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家及甲方法定地点规定执行。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及甲方法定地点规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。

4.甲方可能为乙方提供[填写其他福利待遇，例如：餐补、交通补贴等，需明确说明是否在试用期享受]福利待遇。

第七条试用期

1.试用期的具体时长、工作内容、考核标准及转正条件等，按照本合同第二条约定执行。

2.甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容包括[填写考核内容，例如：工作技能、工作态度、出勤情况等]。

3.试用期满，乙方符合转正条件，甲方将按照本合同约定办理转正手续；乙方不符合转正条件，甲方有权依法解除本合同，并提前[填写天数]日通知乙方。

4.试用期内，如果乙方违反甲方规章制度，情节严重者，甲方有权依法解除本合同，并提前[填写天数]日通知乙方。

第八条培训与保密

1.甲方在试用期内可为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极配合。

2.乙方在试用期内及试用期满后，均应严格遵守甲方的保密制度，对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或用于履行职务以外的目的。违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第九条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

第十条规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、保密制度、财务制度等。甲方的规章制度应通过民主程序制定，并已向乙方公示。

第十一条合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更，须经甲乙双方协商一致。

2.甲乙双方依照法律规定或本合同约定，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造