关于成立公司膳食管理委员会的通知.docxVIP

关于成立公司膳食管理委员会的通知

公司各部门及全体员工：

为进一步提升员工膳食质量与服务水平，切实保障员工饮食健康与营养均衡，增强员工的归属感与幸福感，经公司管理层研究决定，正式成立“公司膳食管理委员会”（以下简称“膳委会”）。膳委会将作为员工膳食管理的常设监督与沟通机构，旨在搭建公司与员工之间关于膳食管理的有效沟通桥梁，共同营造安全、健康、满意的就餐环境。现将有关事宜通知如下：

一、膳委会主要职责

膳委会将代表员工对公司膳食管理进行民主监督与积极建言，其主要职责包括：

1.膳食质量监督与反馈：定期对食堂膳食的口味、营养搭配、食材新鲜度、菜品多样性等进行评估，并收集、整理员工对膳食的意见与建议，及时向公司行政部及食堂运营方反馈。

2.菜单审议与优化建议：参与食堂每周菜单的审议工作，结合季节特点、员工饮食偏好及营养需求，对菜单结构、菜品选择提出合理化建议，推动菜单的科学优化。

3.食堂管理监督：对食堂的卫生环境、餐具消毒、食材采购与存储、工作人员操作规范、服务态度等进行日常监督与不定期抽查。

4.膳食成本与标准建议：在保证膳食质量的前提下，对膳食成本控制、补贴标准等提供建设性意见，促进膳食资源的合理配置。

5.沟通协调：作为员工与食堂运营方、公司行政部之间的沟通纽带，及时传递双方信息，协助处理员工在就餐过程中遇到的问题与纠纷。

6.满意度调研：协助组织开展员工膳食满意度调研活动，客观分析调研结果，为膳食改进提供数据支持。

二、膳委会组成

膳委会成员应具备责任心强、公平公正、乐于为员工服务、能客观反映员工意见等基本素质。其组成方式如下：

1.员工代表：由各部门民主推荐或员工自愿报名，经公司审核后产生，原则上每个部门至少应有一名代表，以确保代表性。员工代表任期为一年，期满可连任或重新推选。

2.公司代表：由行政部、人力资源部等相关部门负责人或指定人员组成，负责膳委会的组织协调、信息传递及资源支持。

3.膳委会设主任一名，由公司行政部负责人兼任，负责主持膳委会日常工作；设副主任一至两名，由员工代表推选产生，协助主任开展工作。

三、膳委会运作机制

1.定期会议：膳委会原则上每月召开一次例会，特殊情况可临时召集。会议将通报近期膳食管理情况，讨论员工反馈的主要问题及改进措施，研究下阶段工作重点。

2.意见收集：膳委会将通过设立意见箱、线上沟通群、定期访谈等多种方式，常态化收集员工对膳食的意见与建议。

3.监督检查：膳委会成员可定期或不定期对食堂进行现场检查，并将检查情况记录备案，及时向相关方反馈。

4.信息公示：膳委会将定期向全体员工公示工作进展、员工意见处理情况及膳食改进措施等信息，接受员工监督。

四、工作要求与期望

成立膳食管理委员会是公司深化员工关怀、提升管理水平的重要举措。希望各部门积极支持膳委会的工作，鼓励员工踊跃参与。膳委会成员应切实履行职责，客观公正地反映员工诉求，积极建言献策，与公司共同推动膳食管理工作的持续改善。

我们相信，在膳委会的有效运作和全体员工的共同参与下，公司的膳食服务质量将得到显著提升，为广大员工提供更加健康、美味、满意的就餐体验。

特此通知。

（后续将另行发布膳委会成员招募及具体工作细则，敬请关注。）

[公司全称]

[行政部或人力资源部]

[年月日]