大学生劳动教育理论与实践教程第四章 法律法规.pdfVIP

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课程《大学生劳动教育理论与授课授课

名称实践教程》专业班

授课授课

周次节次第四章法律法规２学时

章节学时

1.了解劳动法的概念。

知识

2.了解劳动合同的相关内容。

教学

1.了解劳动法的适用范围。

目标能力2.掌握劳动争议的调解。

1.提高法律意识，维护自身权益。

素质

2.通过法律手段维护自身就业的合法权益。

教学

我国劳动法的适用范围有哪些

重点

教学

劳动合同的法定解除情形有哪些

难点

教学

教学环节包括课堂讲授、集体讨论、师生互动、课后答疑等

方法

教学

多媒体、课件

用具

教学第四章法律法规

内容

第一节理解《中华人民共和国劳动法》的基本内容

一、劳动法的概念和特征

劳动法诞生于19世纪的英国，从调整平等法律关系的民法中独立而来，但同时又兼

具国家公权力干预的特征，因此是典型的社会法。

（一）劳动法的概念

劳动法的概念有广义和狭义之分。狭义的劳动法仅指一个国家的劳动法典。广义的劳

动法包括劳动法典和与劳动法典实施相配套的一系列劳动法规和规章。

在中国，狭义的劳动法即指《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）。广

义的劳动法不仅包括《劳动法》，还包括宪法、法律、行政法规、部门规章、地方性法规

和规章、部分国际劳工公约中的劳动规范，以及规范性的劳动法律、法规解释、国际惯例

等。

（二）劳动法的特征

（1）兼具公法性和私法性.

（2）兼顾劳动者与用人单位的利益。

（3）兼容实体法和程序法。

二、劳动法的适用范围

（一）劳动法的“劳动”

“劳动”一词在我们的生活中经常被使用，马克思有一句名言，“任何一个民族，如

果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡”，这是说劳动是人类生存的永恒条

件。但在不同的学科领域，“劳动”的含义是不同的。在劳动法领域，“劳动”有五重内

涵。

1.合法劳动

劳动有合法和违法之分，劳动法中的劳动只包括合法劳动，因此如走私，贩卖毒品、

枪支弹药等犯罪活动就不属于劳动法中的劳动

2.职业劳动

劳动法中的劳动是劳动者谋生的方式，是一种职业劳动。因此，不以谋生为目的的劳

动（如志愿者从事的劳动、军人从事的劳动等）都不是职业劳动，不属于劳动法上的劳动。

3.受雇劳动

提供劳动岗位的一方必须是本人和家人之外的其他人。例如，自由职业者、农民在自

己的承包地或责任田中从事的劳动、家庭作坊内家人从事的劳动等都不属于劳动法范畴的

劳动。

4.从属性劳动

劳动者相较于用人单位而言处于从属地位，必须服从用人单位的管理，遵守用人单位

的规章制度。

5.自由劳动

劳动者必须具有人身自由，能依据自己的意志出卖劳动力。因此监狱中犯人所从事的

劳动不是劳动法范畴的劳动。

（二）劳动法的劳动关系

1.劳动关系的特征

（1）劳动关系的主体包括劳动者和用人单位。

（2）劳动关系兼具人身关系和