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员工道德规范遵守承诺书(7篇)

员工道德规范遵守承诺书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所指的“__________”指本承诺涉及的特定技术参数。

1.2“__________”指承诺书中所述的保密信息，包括但不限于技术秘密、商业计划、客户资料等。

1.3“__________”指承诺书中所述的合规行为，包括但不限于遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺人作为公司员工，承诺严格遵守本承诺书所列各项条款。

2.1.2承诺人承诺在本职工作中，切实履行职业道德规范，保证工作行为的合法合规。

2.2实施对象

2.2.1承诺范围涵盖承诺人在工作中接触到的所有信息，包括但不限于技术资料、客户信息、公司财务数据等。

2.2.2承诺人承诺对上述信息予以严格保密，未经授权不得泄露或滥用。

2.3实施标准

2.3.1承诺人承诺在工作中遵循诚实守信原则，保证所提供信息及数据的真实性、准确性。

2.3.2承诺人承诺遵守公司各项规章制度，包括但不限于财务管理、项目管理、信息安全等规定。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1公司承诺为承诺书的实施提供必要的资金支持，保证相关工作的顺利开展。

3.1.2公司将设立专项基金，用于维护信息安全、提升员工职业道德培训等。

3.2人员保障

3.2.1公司承诺为承诺书的实施配备专业人员进行监督和管理。

3.2.2公司将定期组织员工进行职业道德培训，提升员工的法律意识和职业素养。

3.3技术保障

3.3.1公司承诺为承诺书的实施提供必要的技术支持，包括信息安全系统的建设和维护。

3.3.2公司将采用先进的信息安全技术，保证公司信息的安全性和保密性。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1承诺人违反本承诺书条款，但未造成重大损失的行为，视为轻微违约。

4.1.2轻微违约包括但不限于：泄露非核心信息、违反工作时间规定等。

4.1.3对轻微违约行为，公司将对承诺人进行警告或记过处分。

4.2重大违约

4.2.1承诺人违反本承诺书条款，造成重大损失或恶劣影响的行为，视为重大违约。

4.2.2重大违约包括但不限于：泄露核心商业秘密、损害公司声誉等。

4.2.3对重大违约行为，公司将对承诺人进行解雇，并保留追究其法律责任的权利。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1承诺人与公司之间发生争议时，应首先通过友好协商解决。

5.1.2双方应本着平等互利的原则，协商解决争议，达成一致意见。

5.2仲裁

5.2.1若协商不成，双方可提交至具有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。

5.2.2仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

5.3诉讼

5.3.1若仲裁不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。

5.3.2人民法院将根据相关法律法规，对争议进行裁决。

根据《___________________法》第__条，本承诺书具有法律效力，承诺人及公司均应严格遵守。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工道德规范遵守承诺书第（2）篇

承诺方：____________________

接收方：____________________

1.承诺依据

鉴于承诺方作为公司员工，需严格遵守职业道德和行为规范，维护公司利益及声誉，基于平等自愿原则，承诺方特此作出如下承诺，并接受接收方的监督与核查。

2.承诺范围

承诺方承诺在工作中恪守诚信原则，严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，包括但不限于：廉洁自律、禁止利益冲突、保守商业秘密、禁止舞弊行为、尊重同事及客户等。承诺方承诺所从事的任何职务行为均代表公司利益，不得以个人名义损害公司权益。

3.承诺内容

承诺方承诺以下具体行为规范：

（1）遵守公司财务管理制度，不得侵占、挪用公司资金或资产；

（2）不得利用职务便利谋取不正当利益，禁止收受或索取贿赂；

（3）在业务交往中，不得泄露公司商业秘密或敏感信息，包括技术资料、客户数据、经营策略等；

（4）不得参与任何形式的内幕交易或散布虚假信息影响公司股价或声誉；

（5）尊重同事人格尊严，禁止任何形式的歧视、骚扰或侵犯他人合法权益；

（6）服从公司工作安排，认真履行岗位职责，不得无故懈怠或推诿责任；

（7）如发觉任何违反职业道德或法律法规的行为，及时向公司管理层或相关部门报告。

4.实施计划

承诺方承诺自签署本协议之日起全面执行上述规范，具体实施计划

第一阶段：至____年____月____日，承诺方完成对国家法律法规及公司制度的系统性学习，并签署《职业道