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2025年教务处工作总结(2篇)

2025年教务处工作总结

在过去的2025年里，教务处紧紧围绕学校的整体发展目标，以提高教学质量为核心，以深化教学改革为动力，以加强教学管理为保障，积极推进各项教学工作的开展。通过全体教务人员的共同努力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现将2025年教务处工作情况总结如下：

一、教学常规管理工作

1.教学计划与课程安排

年初，教务处组织各专业教研室依据人才培养方案，认真制定学期教学计划。在制定过程中，充分考虑专业特点、学生实际情况以及社会需求，确保教学计划的科学性和合理性。共审核通过[X]个专业的教学计划，涉及课程[X]门。

在课程安排方面，综合考虑教师资源、教室资源和学生的学习规律，采用信息化手段进行排课。经过多次调整和优化，顺利完成了全校[X]个班级的课程安排工作，保证了教学秩序的正常运行。同时，为了满足学生的个性化学习需求，还开设了一定数量的公共选修课和专业拓展课，供学生自主选择。

2.教学运行管理

加强教学过程监控，严格执行教学检查制度。定期开展日常教学检查和专项教学检查，通过查课、听课、教学资料检查等方式，对教师的教学情况进行全面了解。全年共查课[X]次，听课[X]节，发现并解决了一些教学过程中存在的问题，如教学进度不一致、教学方法单一等。

规范教学文件管理，要求教师认真编写教案、教学大纲、授课计划等教学文件，并定期进行检查。确保教学文件的完整性和规范性，为教学工作的顺利开展提供了有力保障。同时，加强对教材的选用和管理，优先选用近三年内出版的优秀教材，保证教材质量。全年共选用教材[X]种，其中规划教材占比达到[X]%。

3.考试管理

精心组织各类考试，严格考试流程。在期末考试、补考、重修考试等工作中，从考试安排、试卷命题、监考组织到成绩评定等各个环节，都制定了详细的工作方案和操作规程。全年共组织各类考试[X]场次，参考学生达[X]人次。

加强考试纪律教育，通过召开考前动员大会、发放考试纪律手册等方式，向学生宣传考试纪律，严肃考风考纪。对违规违纪学生进行严肃处理，全年共处理考试违纪学生[X]人，有效维护了考试的公平公正。

二、教学改革与建设工作

1.专业建设

积极推进专业内涵建设，加强专业特色培育。根据市场需求和学校发展定位，对部分专业进行了优化调整，新增了[专业名称1]、[专业名称2]两个专业，停招了[专业名称3]专业。同时，加大对重点专业的支持力度，[专业名称4]专业成功申报为省级特色专业建设点，获得专项建设资金[X]万元。

加强专业教学团队建设，通过引进高层次人才、培养骨干教师等方式，提高专业教师的整体素质。全年共引进具有博士学位的专业教师[X]人，选派[X]名教师到企业挂职锻炼，[X]名教师参加国内外学术交流活动。

2.课程建设

大力推进课程改革，积极开展线上线下混合式教学、项目式教学等教学模式改革。全年立项校级课程改革项目[X]项，其中重点项目[X]项。鼓励教师建设在线开放课程，已有[X]门课程在学校在线教学平台上线运行，选课学生达[X]人次。

加强课程思政建设，将思想政治教育融入到各类课程教学中。组织开展课程思政教学案例评选活动，共收到教学案例[X]个，评选出优秀案例[X]个，并在全校范围内进行推广交流。

3.实践教学改革

深化实践教学体系改革，加大实践教学比重。各专业实践教学学时占总学时的比例平均达到[X]%以上。加强实践教学基地建设，与[企业名称1]、[企业名称2]等[X]家企业建立了校外实践教学基地，为学生提供了更多的实践实习机会。

加强实验教学管理，提高实验设备利用率。对实验室进行了整合和优化，新建了[实验室名称1]、[实验室名称2]等[X]个实验室，更新了部分实验设备。全年实验教学开出率达到[X]%以上。

三、师资队伍建设工作

1.教师培训与发展

制定教师培训计划，组织开展各类培训活动。全年共举办教师教学能力提升培训班[X]期，邀请校内外专家进行专题讲座[X]场，培训教师达[X]人次。同时，鼓励教师参加国内外学术会议和培训交流活动，全年共选派[X]名教师参加国家级培训，[X]名教师参加省级培训。

支持教师开展教学研究和教学改革，设立校级教学研究项目[X]项，资助经费[X]万元。鼓励教师发表教学研究论文，全年教师在各类期刊上发表教学研究论文[X]篇，其中核心期刊论文[X]篇。

2.教师考核与评价

完善教师考核评价体系，建立了以教学质量为核心的教师考核评价机制。从教学工作量、教学效果、教学研究等多个方面对教师进行全面考核评价。全年共考核教师[X]人，其中优秀[X]人，合格[X]人，基本合格[X]人，不合格[X]人。

加强对青年教师的培养和指导，实施青年教师导师制。为[X]名青年教师配备了导师，通过导师的传帮带，帮助