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乡镇卫生院岗位职责

乡镇卫生院作为我国医疗卫生服务体系的基层枢纽，承担着保障农村居民基本医疗和公共卫生服务的重要使命。明确各岗位职责，是确保卫生院高效、规范、有序运行的基础，也是提升服务质量、保障医疗安全的关键。以下将从不同类别岗位出发，详细阐述其核心职责。

一、行政管理类岗位

行政管理类岗位是卫生院的“大脑”，负责统筹规划、决策执行和内外协调，确保卫生院各项工作的顺利开展。

（一）院长/副院长

院长是卫生院的法定代表人及行政负责人，对卫生院的整体运营负总责。其核心职责包括：

*战略规划与决策：根据国家卫生政策和区域卫生规划，制定卫生院的中长期发展规划、年度工作计划，并组织实施。

*团队管理与建设：负责全院职工的聘用、管理、考核及培养，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和专业素养。

*医疗质量与安全：全面负责医疗、护理、公共卫生服务等各项工作的质量与安全管理，完善相关制度并监督执行。

*资源调配与财务管理：合理配置人力、物力、财力等资源，负责卫生院的财务预算、收支管理及国有资产的保值增值。

*公共卫生与合作协调：积极落实国家基本公共卫生服务项目，加强与上级卫生行政部门、疾控中心、妇幼保健机构及其他医疗机构的沟通协作，协调处理公共卫生事件。

*行风建设与社会形象：抓好医德医风建设，维护卫生院的良好社会声誉。

副院长协助院长开展工作，具体分管某一方面或几方面的业务，如医疗、护理、公共卫生、后勤等，对院长负责。

（二）办公室主任/行政干事

办公室是卫生院的综合协调部门，办公室主任或行政干事承担着承上启下、联系内外、服务全局的重要职责。

*日常行政管理：负责卫生院日常行政事务的组织与协调，如会议安排、文件起草、印信管理、档案管理、信息传达等。

*人事劳资管理：协助院长做好职工招聘、考勤、绩效、职称、薪酬福利等人事劳资相关工作。

*后勤保障协调：协助做好卫生院的后勤保障、物资供应、安全保卫等协调工作。

*对外联络与宣传：负责与上级部门及相关单位的日常联络，承担卫生院的宣传报道工作。

*服务领导与职工：为院领导决策提供支持，为各科室及职工提供必要的行政服务。

二、医疗业务类岗位

医疗业务类岗位是卫生院的核心力量，直接为辖区居民提供医疗诊断、治疗和护理服务。

（一）临床医生（全科医生、内科医生、外科医生等）

临床医生是医疗服务的主体，负责常见病、多发病的诊疗及急危重症的初步处置与转诊。

*接诊与诊疗：严格遵守诊疗规范，认真接诊患者，详细询问病史，进行体格检查，合理开具检查单，准确诊断病情，并制定和实施治疗方案。

*病历书写与管理：规范、及时、准确地书写医疗文书（病历、处方、医嘱等），确保医疗记录的完整性和规范性。

*合理用药与治疗：根据病情需要，合理选用药品，掌握用药指征、剂量和疗程，确保用药安全有效。

*急危重症处理与转诊：对急危重症患者进行初步评估和紧急救治，并根据病情需要及时、安全地转诊至上级医院。

*健康宣教与咨询：向患者及其家属提供健康咨询，进行疾病预防、康复及养生知识的宣教。

*医疗质量与安全：严格执行各项医疗核心制度，参与医疗质量控制，防范医疗差错和医疗事故。

（二）护理人员（护士长、护士）

护理人员是医疗服务中不可或缺的组成部分，直接关系到医疗质量和患者安全。

*执行医嘱与护理操作：准确执行医生医嘱，熟练掌握各项基础护理和专科护理操作技能，如注射、输液、吸氧、导尿等。

*病情观察与记录：密切观察患者病情变化，及时发现并报告异常情况，准确记录护理文书。

*基础护理与生活照护：为患者提供基础护理服务，如口腔护理、皮肤护理、协助翻身等，满足患者的基本生活需求。

*健康教育与心理护理：向患者及家属进行健康指导和康复训练指导，提供必要的心理支持与疏导。

*病房管理与消毒隔离：负责病房环境的整洁、安静、舒适，严格执行消毒隔离制度，预防和控制院内感染。

*急救配合与物资准备：参与急危重症患者的抢救配合工作，负责护理急救物品、药品的准备与管理。

护士长在护士团队中发挥领导、组织、协调和监督作用，负责护理质量控制、护士排班与培训、病房管理等。

（三）医技科室人员

医技科室是临床诊断和治疗的重要技术支持部门，包括药房、检验、放射、超声、心电图等。

*药剂人员：负责药品的采购、验收、保管、调剂、发放工作，严格执行药品管理规定，确保药品质量和用药安全。向患者提供合理用药咨询，指导正确用药。

*检验人员：负责临床标本的采集、处理和检验，准确及时出具检验报告，为临床诊断提供依据。负责检验仪器设备的维护保养和质量控制。

*放射/超声/心电图医师/技师：负责相应影像学检查的操作，准确获取图像，进行初