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教职员工和学生假期行踪和健康监测制度

为切实保障广大教职员工和学生的身体健康与生命安全，维护校园和谐稳定，确保假期结束后各项工作与教学活动有序开展，根据上级部门相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过科学、规范的管理，全面掌握假期期间教职员工和学生的行踪动态与健康状况，有效预防和应对各类突发公共卫生事件。

一、总则

（一）指导思想

以对全体师生高度负责的态度，坚持“预防为主、分级负责、快速反应、精准防控”的原则，将假期行踪和健康监测工作作为校园安全防控的重要环节，抓细抓实，为平安校园建设提供坚实保障。

（二）适用范围

本制度适用于学校全体教职员工（含合同制人员、返聘人员等）和在校学生（含本专科生、研究生、留学生等）。

（三）基本原则

1.统一领导，分级负责：学校统筹假期行踪和健康监测工作，各部门、各院系（部）负责具体落实，明确责任分工，层层压实责任。

2.主动报告，诚实守信：教职员工和学生应本着对自己、对他人、对学校负责的态度，主动、及时、准确报告个人行踪和健康状况，不得瞒报、漏报、错报。

3.动态管理，精准施策：建立健全信息收集、汇总、分析和报送机制，实时掌握师生动态，根据疫情形势和上级要求，及时调整防控策略。

4.以人为本，关爱师生：在严格执行监测制度的同时，注重人文关怀，妥善解决师生在假期中遇到的实际困难和问题。

二、组织领导与职责分工

（一）学校层面

成立由学校主要领导任组长，分管校领导任副组长，相关职能部门（如党政办公室、人事处、教务处、学生处、研究生院、国际交流与合作处、后勤管理处、校医院等）负责人为成员的假期师生行踪与健康监测工作领导小组，负责统筹协调和指导全校相关工作。领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。

（二）部门与院系层面

各部门、各院系（部）负责人为本单位假期师生行踪与健康监测工作的第一责任人，应指定专人（通常为办公室主任或学生工作负责人）具体负责本单位师生信息的收集、核实、汇总、上报及日常联络工作。

（三）个人层面

教职员工和学生是自身行踪与健康状况报告的第一责任人，应积极配合学校各项监测要求，按时、按质完成信息填报和情况报告。

三、行踪与健康信息监测与报告

（一）假期前信息摸排与报备

1.离校/离市/离省报备：假期开始前，教职员工应向所在部门、学生应向所在班级辅导员（或导师）报告假期去向。如计划离开学校所在地或常住地，需提前报备目的地、往返时间、交通方式、同行人员等信息。原则上不提倡前往中高风险地区及其所在县（市、区、旗），非必要不前往中高风险地区所在地市的其他县（市、区、旗）。

2.留校师生管理：对于假期留校的教职员工和学生，学校相关部门应做好登记备案，加强管理和服务，确保其在校期间的安全与健康。

（二）假期期间动态监测

1.定期健康打卡：学校将利用信息化平台（如校园APP、微信小程序、问卷星等），组织教职员工和学生在假期期间进行定期（如每日或隔日）健康状况打卡，报告体温、有无不适症状等。

2.行踪变化报告：假期中，如师生行踪发生变更（如前往新的目的地、提前或延后返程等），应及时向本单位负责人或辅导员（导师）报告。

3.异常情况即时报告：教职员工和学生如出现发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等可疑症状，或接触过确诊/疑似病例、密切接触者，或收到疾控部门的相关通知，应立即停止外出活动，做好个人防护，并第一时间向本单位负责人或辅导员（导师）报告，同时根据指引及时就医。

（三）假期结束前返程信息报告

1.返程计划报备：假期结束前X天（具体天数根据假期长短和学校实际情况确定），教职员工和学生应向本单位报告返程计划，包括返程时间、交通方式、预计到校/到岗时间等。

2.健康状况确认：返校/返岗前夕，需再次确认个人健康状况，如无异常方可返校/返岗。如有发热等可疑症状，应及时报告并暂缓返校/返岗，待症状消失、排除相关风险后，经批准方可返回。

四、信息管理与保密

（一）信息收集与汇总

各单位指定人员负责按时收集本单位师生的行踪与健康信息，进行初步核实后，按要求汇总并报送至学校假期师生行踪与健康监测工作领导小组办公室或指定部门。

（二）信息分析与研判

学校领导小组办公室会同相关部门对收集到的信息进行汇总分析，对发现的异常情况或潜在风险进行研判，并及时向领导小组汇报，必要时启动相应的应急响应机制。

（三）信息保密

学校及各单位对收集到的教职员工和学生个人行踪与健康信息负有严格的保密责任，不得擅自泄露、篡改或用于与疫情防控无关的其他用途。相关信息资料应妥善保管，专人负责，严防信息泄露。

五、应急处置

对于假期中报告的师生可疑症状、密切接触史或其他突发健康事件，学校将立即启动应急预案，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则