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同意报考证明
[报考单位名称或相关招聘主管部门全称]：
兹有我单位员工[员工姓名]，性别[男/女]，身份证号码：[此处填写员工身份证号码]，自[入职年份]年[入职月份]月起在我单位[员工所在部门全称]部门担任[员工现任职务或岗位名称]职务/岗位。
经我单位研究决定，同意该员工参加贵单位组织的[具体报考岗位名称或招聘项目名称]岗位的公开招聘考试。
若该员工通过贵单位的各项考核并被录用，我单位将积极配合，按照相关规定为其办理离职手续，并无劳动纠纷。
本证明内容真实有效，特此证明。
[出具证明单位全称]（加盖公章）
联系人：[单位联系人姓名]
联系电话：[单位联系电话]
年月日
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使用说明及注意事项：
1.抬头明确：此证明的抬头“[报考单位名称或相关招聘主管部门全称]”需填写准确、完整的接收单位名称，确保与招聘公告要求一致。
2.员工信息准确：员工姓名、性别、身份证号码、所在部门、现任职务/岗位等信息务必核对无误，确保与员工实际情况及官方记录一致。
3.报考信息清晰：“[具体报考岗位名称或招聘项目名称]”应填写员工本次报考的具体岗位或项目，避免模糊不清。
4.公章效力：本证明需加盖出具单位的有效公章（通常为单位行政公章或人力资源部门公章，具体以招聘单位要求为准），否则可能被视为无效证明。建议提前与单位相关负责人确认用印流程。
5.联系方式：预留的单位联系人和联系电话应确保畅通，以便招聘单位在必要时进行核实。
6.时效性：一般情况下，此类证明应在报考期间或规定时间内出具，具体时效要求请参照招聘公告。
7.打印规范：建议使用A4纸张打印，保持格式整洁、文字清晰。手写签名或盖章部分应清晰可辨。
8.提前沟通：员工在向单位申请开具此证明前，应与单位负责人或人力资源部门充分沟通，了解单位相关规定及流程，避免不必要的麻烦。
9.留存备份：开具证明后，建议员工自行复印留存一份，以备后续可能需要的其他环节使用。
10.特定要求：部分招聘单位可能对“同意报考证明”有特定格式或内容要求，请务必仔细阅读招聘公告或相关通知，如有冲突，以招聘单位要求为准。必要时，可将招聘单位提供的模板或要求告知本单位开具证明的部门。
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