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前言
本程序文件旨在为公司建立、实施、保持和持续改进ISO9001质量管理体系提供框架和指导。其核心在于规范进出口贸易各环节的操作流程,确保产品/服务质量满足客户及相关法律法规要求,提升客户满意度,并最终实现公司经营目标。本文件适用于公司所有与进出口贸易活动相关的部门和人员,并作为日常工作的准则。
1.范围
本程序文件规定了公司在进出口贸易业务中,从市场开发、客户接洽、合同评审、供应商选择与管理、订单处理、生产/采购协调、质量检验、物流安排、报关报检、单证制作、货款结算,直至售后服务等全过程的质量管理要求。
2.规范性引用文件
*ISO9001:最新版《质量管理体系要求》
*国家及地方关于进出口贸易的法律法规、政策及相关标准
*公司《质量手册》
3.术语与定义
*客户:指与本公司发生进出口贸易业务往来的买方或其代理人。
*供应商:指为本公司提供产品(包括原材料、零部件、成品)或服务(如物流、报关、检验等)的外部组织。
*合同:指公司与客户或供应商之间达成的具有法律约束力的书面协议,包括但不限于销售合同、采购合同、服务协议等。
*订单:指客户向公司发出的具体购买指令,或公司向供应商发出的具体采购指令。
*不合格品:指未能满足规定要求的产品。
*纠正措施:为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。
*预防措施:为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。
4.管理职责
4.1最高管理者
公司最高管理者对质量管理体系的建立、实施、保持和有效性负最终责任。其职责包括:
*制定质量方针和质量目标,并确保其在公司内得到理解和贯彻。
*确保资源的获得和合理配置。
*任命管理者代表,并明确其职责和权限。
*主持管理评审,评估体系的适宜性、充分性和有效性。
4.2管理者代表
管理者代表由最高管理者任命,负责:
*确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
*向最高管理者报告质量管理体系的运行情况和改进需求。
*促进全体员工对客户要求意识的形成。
*负责与质量管理体系有关的内外部沟通与协调。
4.3各部门职责
各相关部门(如业务部、单证部、物流部、采购部、品管部等,根据公司实际架构调整)应明确其在质量管理体系中的职责和权限,并确保有效沟通与协作。具体职责分配参见公司《岗位职责说明书》。
5.资源管理
5.1人力资源
*公司应根据业务发展需要,配备足够数量且具备相应能力的人员。
*建立并实施员工培训计划,确保员工具备胜任其岗位所需的知识和技能,特别是涉及国际贸易规则、产品知识、质量意识、法律法规等方面的培训。
*建立适当的激励和考核机制,鼓励员工积极参与质量管理。
5.2基础设施
*确保提供适宜的办公场所、通讯设备、计算机系统及软件(如ERP系统、外贸业务管理软件等)。
*对于涉及产品存储和运输的,应确保仓储设施和运输工具符合产品特性及质量要求。
5.3工作环境
*营造积极向上、注重效率与质量的工作氛围。
*确保办公环境整洁有序,信息安全得到保障。
6.产品实现的策划
6.1市场调研与客户开发
业务部负责进行市场调研,识别潜在客户和市场需求。在与新客户建立业务关系前,应对客户的背景、信誉、经营能力等进行必要的评估。
6.2合同评审与订单处理
*合同评审:业务部在收到客户订单或意向后,应组织相关部门(如单证、物流、采购、品管等)对合同条款进行评审。评审内容包括但不限于:产品规格型号、数量、价格、交货期、付款方式、质量要求、包装要求、运输方式、违约责任、适用法律等。确保公司有能力满足合同要求,且合同条款清晰、明确、无歧义。评审结果应予以记录。
*订单确认:合同评审通过后,方可向客户发出正式的订单确认。订单确认应与评审后的合同条款一致。
*订单变更:如客户提出合同或订单变更,应重新进行评审,并将变更内容及时通知相关部门。
6.3供应商选择与管理
*供应商评估与选择:采购部(或业务部,根据分工)负责供应商的寻找、评估和选择。评估内容应包括供应商的生产能力、质量保证能力、交付能力、价格竞争力、商业信誉、财务状况及社会责任表现等。优先选择通过ISO9001等质量管理体系认证的供应商。评估结果应形成文件。
*供应商名录:建立合格供应商名录,并对其进行动态管理。
*供应商绩效监控:定期对合格供应商的表现(如质量、交付、服务等)进行评估和反馈,作为后续合作及是否继续保留其合格供应商资格的依据。
*采购合同:与供应商签订的采购合同应明确产品规格、质量标准、数量、价格、交付期、检验方法、违约责任等条款。
6.4生
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