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劳动合同终止证明书

劳动合同终止证明书

证明书编号：ZT2023-0589

一、员工基本信息

姓名：张明远

性别：男

出生日期：1985年6月12日

身份证号码户籍地址：江苏省南京市鼓楼区中山北路123号

现居住地址：江苏省南京市鼓楼区湖南路56号

联系电话电子邮箱：zhangmingyuan@

紧急联系人：李华（配偶）

紧急联系人电话二、劳动合同基本信息

1.用人单位信息

-单位名称：南京华信科技有限公司

-单位性质：有限责任公司

-统一社会信用代码A1J2B3456

-单位地址：南京市鼓楼区科技园区创新大道88号

-法定代表人：王建国

-联系电话：0252.劳动合同期限

-合同类型：固定期限劳动合同

-合同签订日期：2018年3月15日

-合同到期日期：2023年3月14日

-合同期限：5年

3.工作岗位及职责

-岗位名称：高级软件工程师

-所属部门：研发部

-工作地点：南京市鼓楼区科技园区创新大道88号

-主要职责：

*负责公司核心产品智能办公系统的设计与开发

*参与需求分析与技术方案制定

*编写高质量代码并进行单元测试

*解决系统运行中的技术问题

*指导初级开发人员工作

*参与代码审查与技术分享

三、劳动合同终止原因

经双方协商一致，因公司业务调整，原智能办公系统项目组将缩减规模，现决定终止与张明远同志的劳动合同。具体原因如下：

1.公司战略调整：根据2023年度公司战略规划，公司决定将业务重心转向人工智能领域，原办公自动化系统项目组将缩减至5人，现有15名项目组成员中，10名将转岗至新成立的AI研发中心，5名劳动合同终止，其中包括张明远同志。

2.绩效评估结果：根据公司2022年度第四季度及年度绩效考核结果，张明远同志绩效评分为78分（百分制），处于部门中游水平，在项目组缩减规模情况下，未能保留。

3.技能匹配度：经评估，张明远同志的技术栈（Java、Spring、MySQL）与公司未来发展方向（Python、机器学习、大数据）匹配度较低，转岗培训成本较高，不符合公司长期发展需求。

4.协商过程：2023年2月10日，人力资源部与张明远同志就劳动合同终止事宜进行首次沟通；2023年2月15日，部门经理与张明远同志进行二次沟通；2023年2月20日，公司副总经理与张明远同志进行最终协商，双方达成一致意见，决定终止劳动合同。

四、工作期间表现评价

张明远同志于2018年3月15日入职，至2023年3月14日，在公司工作满5年，期间工作表现总体评价如下：

1.工作业绩

-参与开发智能办公系统V1.0至V3.5版本，累计完成功能模块开发28个，代码行数约15万行

-解决系统重大技术问题12起，包括数据库性能优化、系统架构重构等

-提交技术方案建议书15份，其中8份被采纳实施

-协助培养新入职员工6名，其中3名已能独立承担开发任务

-获得公司季度优秀员工称号2次（2019年Q2、2021年Q1）

-参与公司技术专利申请3项，其中一种基于云计算的文档协同处理方法已获授权（专利号：ZL202010123456.7）

2.工作态度

-出勤率：98.5%（5年内累计请假28天，其中病假15天，事假10天，年假3天）

-工作时间：平均每日工作9.2小时，加班时长累计约3,200小时

-团队协作：积极参与团队建设活动，组织技术分享会12次

-责任心：主动承担额外工作任务，在项目紧急情况下多次加班完成交付

3.能力素质

-技术能力：熟练掌握Java、Spring、MySQL等技术栈，了解前端开发基础

-学习能力：完成公司内部培训课程18门，外部专业培训课程6门

-沟通能力：能够清晰表达技术方案，与产品、测试等团队协作良好

-问题解决：具备独立分析和解决复杂技术问题的能力

五、工资结算情况

1.基本工资

-入职时基本工资：12,000元/月

-最后调整日期：2021年7月1日，调整后基本工资：15,0