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搬运装卸服务外包项目管理规章制度

第一节物资装卸搬运管理制度

一、目的

为统一公司物资装卸搬运管理，合理有效的完成公司物资装卸搬运任务，保证原材料、半成品、成品等物资在运输、周转过程中受控，制定此制度。

二、范围

公司厂区、车间、仓库等场地所有材料、成品、半成品等物资搬运过程。

三、职责

1.装卸员工必须服从管理和分配，按部门、分厂要求和安排进行装卸、码垛，不得自行其是；

2.上班及工作期间不得饮酒，因饮酒导致的安全事故，责任全部由个人承担，公司不予负责；

3.工作期间不得在工作区内吸烟；

4.装卸作业时，不得野蛮作业，必须保障货物的安全及其外包装的完好无损，同时注意周边人员的安全，若因装卸原因造成物资受损，导致公司损失的，责任自负；

5.仓库区域作业时，必须听从库房保管人员的指挥，不得擅自挪动货物的位置；

6.装卸过程中，若出现问题，应及时通知相关负责人，装卸工不得擅自处理，若由此出现危险或事故，装卸工自行负责；

7.装卸工应时刻保障作业区的地面整洁；

8.装卸人员应积极保障公司的装卸任务，不得延误装卸时间；

9.工作期间应注意形象，严禁穿拖鞋，不准侧卧打闹；

四、要求

1.所有装卸员工应高度重视安全生产工作，树立安全第一的观念，不野蛮操作，并掌握相关搬运、装卸常识和不同搬运物资使用的规定搬运工具；

2.装卸队应遵守公司相关管理制度、安全操作规程和劳动纪律，认真履行所承担的职责，保质、保量、按时的完成所分配的任务和工作；

3.在搬运、装卸物品时，必须妥善保管，做好防水、防潮、防尘的工作，假如在搬运过程中有标识脱落现象，应重新标识；

4.搬运过程中应严格按原标识号分类进行堆放，不可乱放、混放；

5.需要使用叉车搬运、装卸时，必须由专人驾驶，并严格按照叉车的相关操作规程操作；

6.搬运人员不得在周转过程中打开周转车，如有不慎散落，标识错乱、产品受损的现象发生，应及时上报各分厂进行处理；

7.在厂区、车间使用叉车搬运物资时不能超速、横冲直撞，机动车厂内限速10km/h，生产车间内限速5km/h；

8.各部门、分厂领料员负责各自工作内领用物资的搬运工作，不得无故积压。拖延物资运输，对造成停机待料的从严、从重处罚。

五、罚则

1.装卸工应严格遵守公司制定的各项管理制度和安全操作规程，违反制度者，按制度的奖惩措施执行；

2.认真配合生产分厂和相关部门做好各类物资的装卸工作，确保不发生影响正常生产和正常工作的现象，若装卸工不服从指挥，故意消极怠工而耽误正常生产的，扣罚（责罚要求），情节严重者，可解除与公司的劳动合同；

3.不得故意刁难运输驾驶员，额外所要财物，若有发现此行为者，所要财物归还原主，并按所要财物价值的10倍对当事人进行处罚，情节严重的，可解除与公司签订的劳动合同；

4.若装卸工由于安全意识不强或违反安全管理制度和操作规程所发生的安全事故，造成的一切后果和损失，由当事人负责。

第二节人员及其他管理制度

一、人员健康管理制度

（一）健康管理制度

1.装卸搬运从业人员每年必须进行健康检查，不得超期使用健康证明。

2.新参加工作的从业人员、实习工、实习学生必须取得健康证明后上岗，杜绝先上岗后查身体的事情发生，同时进行相关培训。

3.装卸搬运管理人员负责组织本公司从业人员的健康检查工作，建立从业人员卫生档案，督促“五病”人员调离岗位，并对从业人员健康状况进行日常监督管理。对从业人员健康情况进行记录并设立从业人员健康档案，由专人负责保存并随时更新，保存期不得少于两年。

4.当观察到以下症状时，应规定暂停接触直接入口食品货物的搬运装卸工作或采取特殊的防护措施。腹泻，手外伤、烫伤、皮肤湿疹、长疖子、咽喉疼痛、耳、眼、鼻溢液、发热、呕吐。

5.装卸搬运从业人员应坚持做到“四勤”。即勤洗手、剪指甲、勤洗澡、理发、勤洗衣服、被褥、勤换工作服。禁止长发、长胡须、长指甲、戴首饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。

6.对装卸搬运从业人员实行德、能、勤、纪综合考核，具优者给予表扬或奖励；对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正；对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。

7.定期对装卸搬运从业人员安全和健康管理培训，并做好培训记录。

（二）健康检查制度

为加强从业人员健康检查管理，保障消费者消费安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》等法律、法规规定，我单位就从业人员健康检查管理工作，制定本制度：

1.本单位建立并执行从业人员健康检查管理制度，从业人员每年必须参加一次健康检查，取得健康证明后方可工作，新参加工作和临时参加工作的公司从业人员必须先进行健康检查取得健康证明后方可参加工作上岗。

2.在每年的健康检查中、凡发现本单位从业人员中患有痢疾、伤寒、病毒性