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培训学校各岗位职责说明书

引言

岗位职责说明书是现代企业管理中不可或缺的基础性文件，对于培训学校而言，清晰、明确的岗位职责不仅是规范管理、提升运营效率的关键，更是保障教学质量、实现可持续发展的基石。它为员工提供了清晰的工作指引，明确了权力与责任的边界，有助于营造各司其职、协同高效的工作氛围。本说明书旨在为各类培训学校提供一套具有普适性与实用性的岗位框架参考，学校可根据自身规模、特色及发展阶段进行调整与细化。

一、教学教研部门

（一）主讲教师

核心职责：承担一线教学任务，确保教学质量，激发学生学习兴趣，促进学生知识与技能的提升。

主要工作内容：

1.依据教学大纲及学校教学要求，精心准备教案、课件及教学辅助材料，确保教学内容的科学性、准确性与时效性。

2.按照教学计划，保质保量完成规定课时的授课任务，灵活运用多种教学方法，营造积极互动的课堂氛围。

3.关注学生个体差异，实施分层教学，对学生进行针对性辅导，及时解答学生疑问。

4.负责所授课程的作业批改、学习效果评估与反馈，定期进行教学总结，持续改进教学方法。

5.参与课程体系的研发与优化、教材及教学资源的编写与修订工作。

6.积极参加学校组织的教研活动、培训及学术交流，不断提升自身专业素养与教学能力。

7.与学管师/班主任保持密切沟通，共同关注学生学习状态，协同促进学生进步。

8.维护良好的师生关系，处理教学过程中出现的一般性问题。

任职要求（参考）：

*相关专业背景，本科及以上学历，具有扎实的专业知识功底。

*具备良好的语言表达能力、逻辑思维能力和课堂驾驭能力。

*热爱教育事业，富有责任心、耐心和亲和力。

*熟悉相关教学软件及多媒体教学设备的使用。

*有相关教学经验者优先。

（二）助教

核心职责：协助主讲教师完成教学辅助工作，保障教学活动的顺利开展，关注学生学习过程，提供必要支持。

主要工作内容：

1.协助主讲教师进行课前准备，如教学资料整理、课堂用品准备、教学设备调试等。

2.在课堂中协助维持教学秩序，观察学生学习情况，记录学生出勤。

3.协助主讲教师批改学生作业、练习，并对学生进行课后辅导和答疑。

4.收集学生对教学的反馈意见，并及时反馈给主讲教师或教学主管。

5.参与教学资源的整理、归档及其他教学辅助工作。

6.在主讲教师指导下，承担部分简单知识点的讲解或小组讨论组织工作。

任职要求（参考）：

*相关专业背景，大专及以上学历。

*具备良好的沟通能力和学习能力，工作认真细致，有耐心。

*熟悉办公软件操作，了解基本的教学流程。

*热爱教育事业，有团队合作精神。

（三）教学主管/教研组长

核心职责：负责教学团队的日常管理、教学质量监控、课程研发与教师专业发展，提升整体教学水平。

主要工作内容：

1.根据学校发展规划，制定并组织实施教学工作计划与教研活动计划。

2.负责教学团队的建设与管理，包括教师招聘协助、培训、绩效考核、日常工作指导与监督。

3.建立和完善教学质量监控体系，通过听课、评课、检查教案等方式，确保教学质量。

4.组织和领导教研团队开展课程体系建设、教材编写与修订、教学方法研究与改革等工作。

5.负责教学资源的建设、管理与优化配置。

6.收集和分析教学反馈信息，组织教师研讨教学中存在的问题，提出改进措施。

7.协助制定教师培训计划，组织教师参加内外部培训，促进教师专业成长。

8.参与制定教学相关的规章制度，并监督执行。

任职要求（参考）：

*相关专业领域资深人士，本科及以上学历，具有多年教学经验及一定的团队管理经验。

*精通相关学科知识，熟悉教育教学规律及课程研发流程。

*具备出色的组织协调能力、领导能力、沟通表达能力和问题解决能力。

*具有强烈的责任心、创新意识和奉献精神。

二、市场招生部门

（一）市场专员/推广专员

核心职责：负责学校品牌推广、市场活动策划与执行，拓展生源渠道，提升学校知名度与影响力。

主要工作内容：

1.根据学校招生目标，协助制定市场推广策略与计划。

2.负责线上线下宣传渠道的开拓与维护，如社交媒体运营、合作机构拓展、社区推广等。

3.策划、组织并执行各类市场推广活动，如公开课、讲座、体验课、展会等。

4.制作、设计宣传物料，如宣传单页、海报、宣传片等，确保宣传信息的准确性与吸引力。

5.收集、分析市场动态及竞争对手信息，为学校决策提供参考。

6.协助招生团队进行生源信息的初步筛选与整理。

7.完成市场推广数据的统计与分析报告。

任职要求（参考）：

*市场营销、广告学等相关专业优先，大专及以上学历。

*具备良好的市场洞察力、活动策划能力