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社会矛盾风险隐患大排查大整治工作开展情况总结汇报

为深入贯彻落实上级关于维护社会稳定的工作要求，有效防范、化解和管控各类社会矛盾风险隐患，营造安全稳定的社会环境，[单位名称]在[具体时间段]扎实开展了社会矛盾风险隐患大排查大整治工作。现将工作开展情况总结汇报如下：

一、工作开展背景与目标

当前，社会处于快速转型期，各类矛盾交织叠加，给社会稳定带来了新的挑战。为切实加强社会矛盾风险防控，维护社会大局稳定，[单位名称]按照上级统一部署，精准把握形势，明确目标任务，以“底数清、情况明、措施实、效果好”为总体要求，全面排查各类社会矛盾风险隐患，集中力量进行整治化解，确保社会矛盾得到有效管控，不发生重大群体性事件和个人极端暴力事件，为经济社会发展创造安全稳定和谐的环境。

二、工作开展情况

（一）强化组织领导，明确责任分工

成立了以主要领导为组长，各分管领导为副组长，相关部门负责人为成员的社会矛盾风险隐患大排查大整治工作领导小组，全面统筹协调工作开展。制定了详细的工作方案，明确了各部门、各岗位的职责分工，将任务分解到具体责任人，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开工作推进会，及时研究解决工作中遇到的问题，确保工作有序推进。

（二）广泛宣传动员，营造良好氛围

通过多种渠道广泛宣传社会矛盾风险隐患大排查大整治工作的重要意义和目标要求，提高广大群众的知晓率和参与度。利用单位官网、微信公众号、微博等新媒体平台发布工作动态和宣传信息[X]条，制作宣传海报[X]张，悬挂横幅[X]条，在社区、企业、学校等场所开展集中宣传活动[X]次，发放宣传资料[X]余份。同时，积极引导群众通过合法合理的途径反映诉求、解决问题，营造了全社会共同参与、共同维护社会稳定的良好氛围。

（三）全面深入排查，摸清风险底数

1.排查范围

覆盖了辖区内的各个领域、各个行业、各个层面，重点对涉及民生保障、征地拆迁、环境污染、劳资纠纷、涉法涉诉等容易引发社会矛盾的领域进行了深入排查。同时，对重点区域、重点场所、重点人群进行了全面梳理，确保不留死角、不留盲区。

2.排查方法

采取全面排查与重点排查相结合、定期排查与不定期排查相结合、实地走访与问卷调查相结合的方式，深入基层、深入群众、深入企业，广泛收集各类矛盾纠纷和风险隐患信息。各部门、各单位充分发挥职能作用，建立了常态化的排查机制，定期对本领域、本行业的矛盾风险进行排查分析。同时，充分发动社区网格员、志愿者等基层力量，及时发现和报告身边的矛盾纠纷和安全隐患。

3.排查结果

经过全面深入排查，共梳理出各类社会矛盾风险隐患[X]件，其中民生保障类[X]件，占[X]%；征地拆迁类[X]件，占[X]%；环境污染类[X]件，占[X]%；劳资纠纷类[X]件，占[X]%；涉法涉诉类[X]件，占[X]%；其他类[X]件，占[X]%。对排查出的矛盾风险隐患，逐一建立了台账，详细记录了矛盾纠纷的基本情况、涉及人数、诉求内容、风险等级等信息，为后续的整治化解工作提供了有力依据。

（四）分类分级评估，确定风险等级

对排查出的各类社会矛盾风险隐患，组织专业人员进行了分类分级评估，根据矛盾纠纷的性质、规模、影响程度、发展态势等因素，将风险等级划分为高、中、低三个等级。其中，高风险隐患[X]件，占[X]%；中风险隐患[X]件，占[X]%；低风险隐患[X]件，占[X]%。针对不同等级的风险隐患，制定了相应的管控措施和应急预案，明确了责任单位和责任人，确保风险隐患得到有效管控。

（五）集中整治化解，消除风险隐患

1.建立工作台账

对排查出的矛盾风险隐患，按照“一患一档”的要求，建立了详细的工作台账，明确了整治化解的目标任务、措施方法、时间节点和责任单位。对每一个矛盾纠纷和风险隐患，都明确了包案领导和具体责任人，实行“一案一策”“一人一策”，确保整治化解工作有章可循、有序推进。

2.分类施策化解

针对不同类型的矛盾风险隐患，采取了不同的整治化解措施。对于一般性的矛盾纠纷，通过调解、协商等方式及时进行化解；对于较为复杂的矛盾纠纷，组织相关部门进行联合调处，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，推动问题解决；对于涉及群众切身利益的热点难点问题，积极协调相关部门，加大工作力度，尽快研究制定解决方案，切实维护群众的合法权益。

3.重点问题攻坚

对一些久拖未决、影响较大的重点矛盾纠纷和风险隐患，实行挂牌督办、领导包案制度，集中力量进行攻坚化解。成立了由主要领导任组长的重点问题攻坚小组，定期召开专题会议，研究分析问题根源，制定针对性的解决方案。同时，加强与上级部门的沟通协调，争取政策支持和资源保障，推动重点问题得到有效解决。

（六）加强跟踪回访，巩固整治成果

对已化解的矛盾纠纷和风险隐患，建立了跟踪回访机制，定