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法院平时考核工作方案
为全面贯彻落实新时代法院队伍建设要求，建立科学规范、务实高效的平时考核体系，充分发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，激励全体干警担当作为、履职尽责，结合本院工作实际，现就平时考核工作制定如下实施内容：
一、考核对象与分类
考核对象为本院全体在编在职人员，包括法官、法官助理、书记员、司法行政人员四类岗位。其中，法官指依法任命的审判员、助理审判员；法官助理指从事审判辅助工作的人员；书记员指承担庭审记录、卷宗整理等事务性工作的人员；司法行政人员指从事综合管理、后勤保障、信息技术等非审判业务工作的人员。四类岗位实行分类考核，突出不同岗位职责特点和工作规律。
二、考核原则
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