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医院纪检监察办公室工作职责(3篇)

第一篇

医院纪检监察办公室是医院内部履行监督、执纪、问责和监督、调查、处置职责的专责部门，对保障医院的健康、有序、廉洁发展起着至关重要的作用。其主要工作职责涵盖以下多个方面：

一、党风廉政建设与教育宣传

1.制度建设与规划制定

深入学习党和国家关于党风廉政建设的方针、政策、法规以及医疗卫生行业的相关规定，结合医院实际情况，制定并完善医院党风廉政建设和反腐败工作的规章制度、工作计划和实施方案。例如，建立健全廉洁风险防控机制，针对医院药品采购、工程建设、人事招聘等重点领域和关键环节，制定详细的防控措施和工作流程，确保权力运行规范透明。

2.宣传教育活动开展

组织开展形式多样的党风廉政教育和廉洁文化建设活动。定期举办廉政专题讲座，邀请纪检监察领域的专家或上级主管部门领导为医院职工进行廉政知识培训，解读最新的廉政政策和法规。通过医院内部的宣传栏、网站、微信公众号等平台，发布廉政信息、案例分析和警示文章，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，开展廉政主题的演讲比赛、征文活动等，增强职工的廉洁意识和责任感。

3.廉政档案管理

负责建立和管理医院干部职工的廉政档案。收集、整理干部职工的个人基本信息、廉政情况报告、廉政谈话记录、信访举报处理结果等资料，为干部的选拔任用、评先评优等提供廉政参考依据。定期对廉政档案进行更新和维护，确保档案信息的准确性和完整性。

二、监督检查工作

1.日常监督

对医院各部门和职工执行党的路线方针政策、国家法律法规以及医院规章制度的情况进行日常监督检查。重点监督医院的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的决策程序和执行情况，确保决策的科学性、民主性和合法性。加强对医疗服务行为的监督，检查医务人员是否存在过度医疗、收受红包回扣、开单提成等违规违纪行为，维护正常的医疗秩序和患者的合法权益。

2.专项监督

根据上级主管部门的要求和医院工作的实际需要，开展专项监督检查工作。例如，针对药品和医疗器械采购领域的突出问题，开展专项治理行动，对采购流程、供应商资质、采购价格等进行全面检查，防止商业贿赂等腐败行为的发生。对医院的基建工程、后勤物资采购等项目进行跟踪监督，从项目立项、招标、施工到验收等各个环节，确保项目建设的质量和资金的安全使用。

3.行风建设监督

加强对医院行风建设工作的监督检查，推动医院改善服务态度、提高服务质量。定期对患者进行满意度调查，收集患者对医院医疗服务、医德医风等方面的意见和建议，及时发现存在的问题并督促相关部门进行整改。建立行风建设投诉举报机制，畅通投诉渠道，对患者的投诉举报进行及时受理和调查处理，严肃查处损害患者利益的不正之风。

三、信访举报受理与案件查办

1.信访举报受理

设立专门的信访举报渠道，包括举报电话、邮箱、信箱等，方便群众反映问题。安排专人负责信访举报的受理工作，对群众的来信、来电、来访进行详细登记，认真记录举报内容、举报人信息等。对信访举报进行分类梳理，按照问题的性质和严重程度进行初步研判，确定是否需要进一步调查核实。

2.案件调查

对信访举报反映的问题进行深入调查核实。根据问题的复杂程度和性质，组建相应的调查组，制定调查方案。调查过程中，严格按照规定的程序和方法收集证据，与相关人员进行谈话询问，查阅有关文件资料等。对调查中发现的违规违纪行为，及时固定证据，形成调查报告。

3.案件处理

根据调查结果，按照有关规定和程序对违规违纪人员进行处理。对于情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话等；对于情节较重的，给予党纪政纪处分；对于涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关处理。同时，做好案件的后续跟踪和回访工作，了解受处理人员的思想动态和整改情况，督促其认真改正错误。

四、廉政风险防控与效能监察

1.廉政风险排查

组织开展医院廉政风险排查工作，对医院各部门和岗位的廉政风险点进行全面梳理和分析。通过自我查找、部门互评、领导点评等方式，确定每个岗位的廉政风险等级，并制定相应的防控措施。例如，针对财务岗位，重点排查资金管理、财务报销等方面的风险点，制定严格的财务审批制度和资金监管措施。

2.效能监察

对医院各部门的工作效率、工作质量和服务水平进行效能监察。建立效能监察指标体系，定期对各部门的工作任务完成情况、工作流程执行情况等进行检查和评估。对存在工作效率低下、推诿扯皮等问题的部门和个人，及时进行督促整改，提高医院的整体工作效能。

3.制度执行监督

加强对医院各项规章制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。定期对制度执行情况进行评估和分析，发现制度存在的漏洞和缺陷，及时提出修改完善的建议。对违反制度的行为，严肃追究相关人员的责任，维护制度的严肃性和权威性。

五、与外部纪检监察机构的沟通协调

1.信息报送

及时向上级纪检监察机构