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2026年XX传染病医院年度工作计划

2026年，XX传染病医院将以“强基础、提能力、防风险、促发展”为总体思路，紧密围绕“平急结合、防治融合、科技赋能、人文关怀”核心目标，全面提升传染病防治体系现代化水平。本年度工作重点聚焦医疗服务质效提升、疫情防控能力强化、学科与人才梯队建设、科研创新突破、信息化智慧化升级及后勤保障优化六大板块，具体计划如下：

一、医疗服务质效提升工程

以患者为中心，以“精准诊疗、便捷服务、安全保障”为导向，全面优化医疗服务全流程。门诊服务方面，推行“分时段预约+弹性排班”模式，将预约挂号占比提升至95%以上，普通号源提前7天开放，专家号源提前14天开放；针对老年患者、儿童等特殊群体，保留10%现场号源并设置“一站式”引导岗，配备智能助老设备及人工帮办员。开设“传染病康复随访门诊”，由主治及以上医师坐诊，为出院患者提供3个月内的用药指导、功能康复评估及心理疏导服务，建立“门诊-病房-社区”连续健康管理档案。

住院服务方面，优化床位动态调配机制，根据季节发病特点及疫情监测数据，预留20%应急床位用于突发传染病救治；推行“一科一特色”临床路径，呼吸传染病科重点优化新冠病毒感染、流感等呼吸道传染病的分层诊疗路径，感染科细化不明原因发热、多重耐药菌感染的鉴别诊断流程，儿科传染病科制定儿童手足口病、麻疹等疾病的中西医结合治疗方案，力争平均住院日缩短至8天以内，临床路径入组率达85%以上。

强化多学科协作（MDT）机制，针对危重症患者、合并基础疾病的复杂病例，由医务科统筹，每周二、五固定开展MDT会诊，涉及呼吸、重症、感染、影像、药学、营养等8个科室，要求参与医师提前30分钟查阅病历并提交初步意见，会诊后2小时内形成书面诊疗方案，确保危重症抢救成功率提升至92%以上。

二、疫情防控能力强化工程

构建“监测预警-应急响应-救治防控”全链条闭环体系。监测预警方面，升级传染病监测信息系统，与市疾控中心、基层社区卫生服务中心实现数据实时共享，重点加强流感病毒、登革热、诺如病毒等7类常见传染病及3类新发突发传染病的症状监测、病原学监测和哨点医院监测，设置自动预警阈值（如72小时内同一症状就诊量超过基线200%），确保预警响应时间缩短至2小时以内。

应急准备方面，完善《突发公共卫生事件应急预案（2026版）》，明确8类场景（如输入性传染病暴发、院内感染事件、生物安全事故）的处置流程及责任分工；储备不少于3个月用量的防护物资（防护服≥5万件、N95口罩≥10万只）、治疗药物（抗病毒药物≥2000人份）及检测试剂（核酸检测试剂≥10万份），每季度开展物资清点及质量抽检，确保损耗率控制在5%以内；组建2支共50人的应急医疗队（每队含重症、感染、护理、检验、院感等专业人员），每月开展1次全要素演练（包括穿脱防护服、转运患者、污染区消杀等环节），每季度联合120急救中心开展跨区域转运演练，全年培训覆盖率达100%。

院感防控方面，推行“三级监控+智能监管”模式：一级监控为科室感控护士，每日巡查并记录；二级监控为院感科，每周抽查重点区域（发热门诊、ICU、负压病房）并反馈整改；三级监控为分管院长，每月组织多部门联合检查；同时安装200个智能监控探头，实时监测手卫生依从性（目标≥95%）、环境消毒达标率（目标100%），对违规行为自动抓拍并推送至责任人手机端。

三、学科与人才梯队建设工程

实施“重点学科强基”“特色专科突破”双轮驱动战略。呼吸传染病科作为省级重点学科，2026年目标建成“区域呼吸传染病诊疗中心”，引进ECMO（体外膜肺氧合）、床旁支气管镜等高端设备，开展重症肺炎的免疫调节治疗、呼吸衰竭的精准氧疗等新技术，年收治危重症患者突破500例；感染科重点发展“新发传染病快速诊断”亚专科，购置二代基因测序仪，建立病原体宏基因组学（mNGS）检测平台，将不明原因发热的确诊时间从72小时缩短至24小时；儿科传染病科打造“中西医结合治疗”特色，与省中医院合作开发中药协定处方（如针对儿童疱疹性咽峡炎的“清咽解毒颗粒”），联合开展推拿、穴位贴敷等中医外治疗法，力争中医参与治疗率达60%以上。

人才梯队建设方面，制定“331”培养计划（3年培养30名骨干、10名学科带头人）。引进3名具有海外留学背景或国家级重点学科工作经验的高层次人才（呼吸重症、感染病学、微生物学各1名），提供科研启动金50万元/人、住房补贴30万元/人；实施“青苗计划”，选拔20名35岁以下青年医师，安排至北京协和医院、上海瑞金医院等顶级医院进修6-12个月，进修期间保留原待遇并发放每月5000元生活补贴；开展“传帮带”工程，每位高级职称医师带教1-2名青年医师，制定个性化培养方案，每季度考核带教效果（包括病例讨论质量、技能操作水平、论