家政公司员工合同模板.docxVIP

引言

家政服务行业作为现代服务业的重要组成部分，其健康发展离不开规范的劳动用工管理。一份权责清晰、内容完备的劳动合同，是家政公司与员工之间建立和谐劳动关系的基石，不仅能够明确双方的权利与义务，保障员工的合法权益，也有助于公司的稳定运营和品牌建设。本模板旨在为家政公司提供一份相对规范、实用的员工劳动合同参考，公司可根据自身具体情况及当地法律法规进行调整和完善。

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家政服务有限公司员工劳动合同

合同编号：[]

甲方（用人单位）：[家政服务有限公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

公司地址：[详细注册地址]

联系电话：[公司固定电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

民族：[民族]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市市/区/县乡镇/街道村/居委会]

经常居住地（通讯地址）：[详细地址]

联系电话：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打“√”）

□固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

□无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

□以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[具体工作任务]完成之日即行终止。（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合甲方录用条件或在试用期内被证明不能胜任工作，甲方可依法解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[例如：家政服务员、育婴师、养老护理员、保洁员等，请具体填写]岗位（工种）工作。

2.乙方的主要工作内容包括：（可根据实际情况列举，如）

*（一）家庭日常清洁与整理；

*（二）烹饪服务（可注明口味偏好或特殊饮食要求）；

*（三）婴幼儿照护（可注明具体年龄段及主要职责）；

*（四）老年人或病人陪护（可注明具体情况及主要职责）；

*（五）其他经双方协商一致的服务内容：[请具体说明]

3.乙方的工作地点：主要为甲方指派的客户家庭地址或甲方指定的其他服务场所。甲方根据服务需求，有权在[例如：本市行政区域内/双方约定的区域内]合理安排乙方的服务地点。

4.甲方可根据客户需求、乙方技能特长及公司经营需要，经与乙方协商一致，调整乙方的工作内容和服务地点。

第三条工作时间和休息休假

1.鉴于家政服务行业的特殊性，乙方的工作时间主要根据客户家庭的具体需求及双方约定确定。甲方承诺保障乙方的合法休息权利。

2.乙方的工作时间类型为：（请选择一项并在□内打“√”）

□标准工时制（若适用，需符合国家关于标准工时的规定）。

□综合计算工时工作制（需经劳动行政部门批准）。

□不定时工作制（需经劳动行政部门批准）。

□其他：[例如：按具体服务订单约定的时间提供服务，甲方保证乙方平均每周工作时间不超过国家法定标准]。

3.甲方保证乙方每周至少休息一天。具体休息日安排可根据服务情况与乙方协商确定。

4.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。若因工作需要在法定节假日安排乙方工作的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为：人民币[]元/月（大写：[]）；或[]元/小时；或[]元/单（具体根据服务类型和难度确定）。

试用期工资标准为上述工资标准的[百分之八十以上，且不低于当地最低工资标准]。

2.工资支付方式：（请选择一项并在□内打“√”）

□按月支付，甲方于每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方上月工资。

□按周/按服务周期支付，具体支付日期为[]。

3.工资支付地点：[例如：甲方指定银行账户/公司财务部门]。

4.乙方加班工资的计算，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。

5.甲方根据乙方的工作表现、技能提升、服务评价及公司经营效益，有权对乙方的劳动报酬进行适时调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保