2025年劳务合同模板（GF-2025-2615）.docxVIP

2025年劳务合同模板（GF-2025-2615）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务工作事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为____年/月/日，自____年/月/日起至____年/月/日止。其中，试用期____个月，自____年/月/日起至____年/月/日止。

第二条工作内容和工作地点

1.甲方根据乙方的实际需要，派遣劳务人员____（姓名）到乙方从事____（岗位/工种）工作，具体工作职责和要求按照乙方内部规章制度执行。

2.劳务人员的工作地点为乙方位于____的场所。如乙方变更工作地点，应提前三十日书面通知甲方，经甲方同意后方可变更。

第三条工作时间和休息休假

1.劳务人员执行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.乙方依法保障劳务人员的休息休假权利。劳务人员享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利，具体安排按照乙方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

1.劳务人员的工资标准为____元/月（或按____方式确定）。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.工资支付方式为银行转账。甲方应于每月____日将当月工资支付至劳务人员指定的银行账户。

3.劳务人员加班的，按照国家有关法律法规和乙方的规章制度执行加班工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方作为劳务人员的用人单位，应依法为劳务人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护，并配合甲方做好社会保险相关事宜。

3.乙方可根据实际情况为劳务人员提供其他福利待遇。

第六条劳务人员的权利和义务

1.劳务人员的权利：

（1）获得劳动报酬的权利；

（2）享有休息休假的权利；

（3）享受社会保险和福利待遇的权利；

（4）对劳动条件提出建议的权利；

（5）依法维护自身合法权益的权利。

2.劳务人员的义务：

（1）按照乙方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

（2）遵守国家法律法规和乙方的规章制度；

（3）遵守劳动纪律，保守乙方的商业秘密；

（4）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质；

（5）维护自身形象，不得从事有损乙方利益的活动。

第七条甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）有权对劳务人员进行管理、监督和考核；

（2）有权根据乙方的需求调整劳务人员的工作岗位。

2.甲方的义务：

（1）按照合同约定，向乙方派遣合格的劳务人员；

（2）依法为劳务人员缴纳社会保险；

（3）按时足额支付劳务人员的工资；

（4）为劳务人员提供必要的劳动条件和劳动保护；

（5）保障劳务人员的合法权益。

第八条乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）有权根据生产经营需要，安排劳务人员的工作任务；

（2）有权对劳务人员进行考核和管理。

2.乙方的义务：

（1）为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护；

（2）对劳务人员进行必要的岗位培训；

（3）配合甲方做好劳务人员的管理工作；

（4）维护劳务人员的合法权益。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

2.甲方未按时支付劳务人员工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

3.劳务人员未按照乙方要求完成工作任务，或违反乙方规章制度，乙方可根据相关规定进行处理，情节严重的，甲方应解除本合同。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效和终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同期满，双方不再续签的，本合同自动终止。

3.发生下列情形之一，本合同终止：

（1）合同期满，双方不再续签；

（2）劳务人员死亡；

（3）甲方破产、解散；

（4）乙方破产、解散；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第十二条其他约定

1.劳务人员在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。

2.劳务人员在乙方工作期间，如发生工伤事故，由甲方负责与劳务人员签订的劳动合同关系处理，乙方应积极配合。

甲方法定代表人/负责人（签字）：

乙方法定代表人/负责人（签字）：

签订日期：____年/月/日