- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
医疗安全风险管理制度
为有效防范医疗安全风险,保障患者及医务人员安全,提升医疗质量与服务水平,依据相关法律法规及行业规范,结合医疗机构实际情况,制定本制度。本制度适用于全院各临床科室、医技科室、护理单元及所有在岗医务人员(含规培生、进修生、实习人员),涵盖门急诊、住院、手术、检查、治疗、护理、药事、院感、设备管理等全诊疗流程与环节。
一、管理原则与目标
坚持“预防为主、全程管控、全员参与、持续改进”原则。以降低医疗风险事件发生率、减少风险事件损害后果为核心目标,通过建立系统化、规范化的风险防控体系,实现医疗安全从“事后处理”向“事前预防”、“被动应对”向“主动管理”的转变,最终形成医疗安全文化,确保患者安全、诊疗质量与医务人员职业安全协同提升。
二、组织架构与职责
(一)医院医疗安全管理委员会
由院长任主任,分管医疗、护理、院感、设备的副院长任副主任,医务部、护理部、院感科、药学部、设备科、质控科、信息科等部门负责人及临床科室主任代表为成员。负责统筹全院医疗安全风险管理工作,审议重大风险防控策略,审批年度医疗安全风险管理计划,监督各部门履职情况,研究解决跨部门风险防控难题。每季度召开专题会议,听取风险评估报告,决策重大改进措施。
(二)医务部(医疗安全管理办公室)
作为日常管理部门,设专职医疗安全管理员2-3名,负责拟定医疗安全管理制度、年度计划及考核标准;组织风险识别、评估与分级;督导科室落实防控措施;收集、分析医疗风险事件数据;牵头协调多部门联合处置重大风险事件;定期向管理委员会汇报工作。
(三)科室医疗安全管理小组
各科室成立由科主任任组长、护士长任副组长、3-5名高年资医师/护士为成员的安全管理小组,负责本科室风险隐患排查、防控措施落实、不良事件上报及整改;每月召开科室安全会议,分析本科室风险点(如手术科室重点关注围手术期风险,急诊科关注抢救流程衔接风险);指定1名兼职安全联络员,负责与医务部对接,确保信息畅通。
(四)全员参与机制
全体医务人员均为医疗安全第一责任人,需严格执行核心制度,主动报告风险隐患(如发现药品标识不清、设备异常报警等);患者及家属可通过意见箱、投诉电话(仅限院内公开号码)、电子问卷等渠道反馈安全隐患,相关部门须在24小时内响应并记录处理结果。
三、风险识别与评估
(一)风险识别途径
1.不良事件建立“自愿报告为主、强制报告为辅”的不良事件上报制度。Ⅰ级(导致患者死亡或严重残疾)、Ⅱ级(导致患者永久功能障碍或严重伤害)事件须在1小时内电话报告医务部,24小时内提交书面报告;Ⅲ级(未造成伤害但有潜在风险)、Ⅳ级(无伤害但需改进)事件通过医院OA系统或专用APP实时填报,鼓励匿名报告以消除顾虑。
2.质量控制监测:质控科通过病历质控(重点检查三级查房、会诊、抢救记录完整性)、处方点评(每月抽查1000张处方,分析超说明书用药、配伍禁忌)、护理质控(检查输液反应处置流程、跌倒/压疮评估执行率)等方式识别系统性风险。
3.患者与家属反馈:客服部每日汇总门诊、住院患者满意度调查数据,重点关注“沟通不充分”“检查等待时间过长”“护理操作不规范”等高频问题;投诉处理记录中重复出现的问题(如检查结果未及时送达)自动纳入风险清单。
4.设备与环境监测:设备科对高风险设备(如手术麻醉机、呼吸机、除颤仪)实行“一机一档”管理,通过物联网系统实时监测设备运行状态,异常数据(如麻醉机潮气量偏差>10%)自动推送至设备科及使用科室;后勤部门每月排查消防通道、电梯、卫生间防滑设施等安全隐患。
(二)风险评估方法
采用“风险矩阵法”对识别出的风险进行分级,从“发生概率”(罕见/偶尔/可能/频繁)和“影响程度”(轻微/中等/严重/极严重)两个维度评估,分为四级:
-Ⅰ级(高风险):发生概率≥20%且影响程度为“严重/极严重”(如手术部位错误、患者身份识别错误导致用药错误);
-Ⅱ级(中高风险):发生概率10%-20%且影响程度“中等/严重”(如围手术期低体温、化疗药物外渗);
-Ⅲ级(中风险):发生概率5%-10%且影响程度“轻微/中等”(如门诊检查单打印错误、病房呼叫系统延迟响应);
-Ⅳ级(低风险):发生概率<5%且影响程度“轻微”(如候诊区座椅损坏、病历打印字迹模糊)。
每月由医务部组织多学科专家(临床、药学、护理、法律、设备)对风险清单进行动态更新,调整风险等级并标注责任科室。
四、风险防控措施
(一)医疗技术风险防控
严格执行医疗技术分级管理制度,限制类技术(如内镜下黏膜剥离术、心脏介入治疗)须经医院伦理委员会审批,术者需具备相应资质(如主治医师及以上职称、完成规定例数培训);开展新技术前需进行“风险-收益
您可能关注的文档
- 汛期档案室安全自查报告.docx
- 汛期预案方案.docx
- 汛情过后清淤泥、消杀工作方案.docx
- 牙齿贴面的知情同意书.docx
- 烟草公司二季度青年员工座谈会发言稿.docx
- 烟草体系建设交流发言稿.docx
- 烟酒店承包经营协议书范文.docx
- 烟叶打包及翻包、装卸实施方案.docx
- 严格执行食品进货查验记录制度.docx
- 严重精神病关爱帮扶小组会议记录范文.docx
- 2025四川南充市公路管理局南充市水务局遴选3人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025年清水河县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年正安县事业单位联考招聘考试历年真题完美版.docx
- 2025年金沙县事业单位联考招聘考试真题汇编新版.docx
- 2025年乐业县辅警招聘考试真题汇编及答案1套.docx
- 2025年新龙县事业单位联考招聘考试历年真题附答案.docx
- 2025年淮阳县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
- 2025年紫金县事业单位联考招聘考试真题汇编含答案.docx
- 2025年永福县事业单位联考招聘考试历年真题推荐.docx
- 2025年睢县事业单位联考招聘考试历年真题含答案.docx
原创力文档


文档评论(0)